如何从马克思角度看待大学生就业问题 改革开放以来，随着中国高等教育和市场经济的发展，大学生人数急剧增加，大学生就业也由过去的统分转化为双向选择、自主择业。由此，大学生就业问题成为了社会热点。本文从运用马克思主义基本原理分析当今大学生的就业问题入手，指出如何正确看待当今大学生就业存在的问题与原因，提出解决问题的相关对策。众所周知，自1999年教育部开始实行高校扩招政策以来，我国高校招生数量增多。根据人力资源和社会保障部公布的数据，2009年我国高校毕业生规模达到611万，2011年达到758万。与此同时，国际金融危机的影响在进一步显现。而当今的市场也越来越开放，比起30多年前的市场，开放的程度至少高出上百倍。那么，在此背景下，该如何分析和对待大学生就业这一现实的社会问题呢？第一，我们试以联系的观点来分析大学生就业问题。（一）联系具有客观性。谈到大学生的就业问题，就不可能不联系到大学生的教育方面。近年为了给学生更多的进入大学的机会，高校普遍扩招，但由于相关的配套措施跟不上，凸显了高校毕业生严峻的就业形势。同时，扩张教育规模过程中，生源质量把关不严，教学力量的提高滞后于学生数量的增长，影响了大学生的培养质量，高校学生素质的下滑又加剧了高校。
大学生就业问题及解决方案。 一、国家政策方2113面为促进青年大学生就5261业，我国政府从体制上、政策4102上采1653取了一系列带有突破性的改革措施，取得了一定的成效。如何进一步疏通与拓宽大学生就业渠道，是目前值得我们不断思考和研究的问题。1、为青年就业创业立法任何政策的实施都必须依赖于法律的制定和完善，西方国家大力推行青年就业保障计划的一个重要前提就是制定和完善青年就业法案。从立法的角度促进大学生的顺利就业，这从我国的具体情况来说是十分必要的。2、鼓励高校毕业生到西部、到农村、到基层工作在理工农医等学科门类的毕业生中，农学和医学学生的就业形势最严峻。农科四分之一专业的学生存在就业危机（就业率低于30%），仅有10%的学生就业供需平衡，而农学、医学专业的人才又恰恰是西部地区、农村地区最急需的。因此，采取多种优惠政策，如提高工资、提前晋职（定级）、给予较高额度的住房补贴和安家费、提供深造及发展机会、工作期满自由流动等，吸引大学生到西部、农村等最需要的地方工作，是解决毕业生就业问题的一个重要途径。3、制定优惠政策，鼓励高校毕业生自主创业，进行灵活就业我国城镇新增就业岗位的45.5%为灵活就业岗位。灵活就业是未来就业的主要方式。
大学生就业主要存在哪些困惑问题 对外，由于与社会copy缺乏接触，导致对于行业、职业的认知比较浅百对内，对自己的挖掘不够深，认识不够明晰又难以将以上二者关度联起来，明确知道自己喜问欢什么，能干什么所以要经过几年的摔打才能走上向上的职业道路和轨迹希望可以帮答到你
