小学高级教师岗位职责和任期目标 小学高级教师岗位2113职责和任期目标：5261 1、遵守宪法、法律和职业道德，热4102爱教育事业1653，关心爱护学生，教书育人，为人师表。2、承担规定的教育教学工作任务，工作量达校平90%以上，认真备课、上课、辅导、批改作业、考核学生成绩，教育教学工作实绩较好，在同学科教师中处于领先水平。3、承担学校德育工作任务，当好班主任或指导青年教师当好班主任，在课内外重视对学生进行思想品德教育，取得优异成绩。4、结合工作实际，不断更新教育观念和知识，提高业务能力，掌握新的教育理论、教学手段和方法，积极参加继续教育，每期完成40学时任务。5、积极参与和支持学科组建设，勇于承担教研、教改任务，每学期至少要上二节示范课、观摩课，并得到好评。6、每学期听同学科教师的课20节以上，课后能做出有一定水平的教学情况评估并有提出改进意见。7、一年内应撰写一至两篇教育教学论文，聘期内至少有一篇质量较高的教育教学论文发表或获奖，或主持区级以上教育科研课题研究并取得成果。8、至少培养、指导一名下一级职务的青年教师，取得良好成绩并有记录，培训周期为三年。9、取得岗位所需的合格证书。
去文库，查看完整内容>；内容来自用户：笑根事业单位岗位聘用人员聘期考核登记表（年—年）姓名：工作单位：主管部门：衢州市事业单位岗位设置管理工作领导小组办公室印制填表说明一、此表由事业单位岗位聘用人员填写，所在单位及主管部门在相应栏目签署意见并盖章。二、个人述职报告内容应根据本岗位聘期考核内容及考核要求，报告在聘三年以来履行岗位职责情况、完成工作任务情况及取得的工作业绩，所产生的社会效益和经济效益等情况（字数不限，可另附纸）。三、双肩挑人员，岗位类别为：管理（双肩挑）专技，等级为：×级职员兼×级。此类人员的聘期考核内容，应当包括所聘两个岗位的职责任务。四、此表一式3份，由个人、所在单位各存一份，一份存入个人档案。一律用A4纸打印。姓 名｜性 别｜出 生｜年 月｜政 治｜面 貌｜党 政｜职 务｜学 历｜职 称｜参加工 作时间｜岗 位｜类 别｜岗 位｜等 级｜聘用时限｜本岗位聘期工作职责、目标任务及考核标准｜个人述职报告｜考核人承诺｜本人承诺对本考核表所填内容的真实性负全部责任。本人签名：年 月 日｜单位考核｜意见｜考核结果：｜盖 章｜年 月 日｜主管部门｜认定意见｜盖 章｜年 月 日｜
事业单位连续二年考核不合格会怎么样？ 对省事业单位工2113作人员考核内容、考5261核标准、考核方法、考核结果使4102用等进行规定。《办法》规定，连续两年年度1653考核不合格的事业单位工作人员，会被解除聘用合同。事业单位聘用在管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位以及特设岗位的工作人员；事业单位领导人员；机关工勤人员、参照公务员法管理的事业单位中的工勤人员以及使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员均在考核范围，重点考核工作人员的德、能、勤、绩、廉等方面，以及工作实绩。考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。平时考核重点考核工作人员履行岗位职责与出勤、遵守单位管理制度情况，完成日常工作任务、阶段工作目标情况及所产生的效益，服务对象的满意度等。年度考核以平时考核为基础，侧重考核年度工作任务完成情况及工作表现。一般在每年年末或者次年年初进行。聘期考核以年度考核为基础，侧重考核聘期任务目标完成情况。一般在聘期结束前一个月内进行。考核结果将作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订、解除聘用合同的依据。事业单位工作人员年度考核被确定为不合格档次的，不得增加薪级工资；按照有关规定核减绩效工资；按照降低1～2个岗位等级的原则。
