控制数教师聘用期间可以考公招么？事业单位这些？还有他是怎么入编的？还要再考试么？ 聘用教师控制数可以评职称吗

聘用教师控制数与普通的事业单位编制相比，待遇各方面有何差异？ 政策设计上要求同岗同酬，实际上还看决策者素质 ？ 1 ？ ？ 添加评论 1 人赞同了该回答 去年江苏某市招考人事代理编制的教师，明确工资和在编人员一样，但五险一金。无事业编制，属于聘用教师控制数人员，这是什么意思？编外，控量，这很正常啊，不控量，不成“自由市场”了。要是有实力，你就别操这个心，你投靠它，它依靠你，总有一天会。聘用教师控制数和编制有什么区别，教你聘用教师控制数和编制有什么区别使用聘用教师控制数编外招聘最终会入编吗？ 最近我们出台一个聘用教师控制数编外人员？也是以教师招聘考的这种形式来老师，但是明确的写了编外？这个…请问南宁的聘用教师控制数的待遇与正式编制的教师的待遇差别大吗？ 本人211硕士毕业，准备签南宁市直的一所学校，学校今年刚办初中，所以校长说教初中可以很快入编（我怀疑…控制数教师会有年终奖吗？跟编制教师待遇是不是一样的？ 待遇是一样的，使用聘用教师控制数教师在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编教zd师同等待遇，依法参加社保保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。控制数教师总结几条，如下：（1）待遇上享受在编人员同等待遇（2）签订聘用合同，一般是3年，录用后暂不办理入编手续（3）职位调动只限本县内，跨县需要参加招聘考试（4）有空编时直接从控制数补充，再办理入编手续一般情况下，版控制数教师和编制教师的待遇一样，但是编制教师的工作会更加的稳定，控制数教师在一定程度上的待遇还是比不上编制教师，需要权在教学的过程中，好好的表现，努力工作，争取能从控制数教师变为编制教师。没有编制，和单位签5年的聘用合同。请问是教师控制数吗？还是临时工？ 我家孩子的语文老师现在也是这种情况。他是211重点大学毕业，当初学校招聘给他的承诺，说像他这样重点大学毕业的，进来以后用不了多久就可以给编制，他原本想去中学嫌小学没意思，听说可以给编制，当即和学校签了合同，也是五年。然而至今三年过去了，他的编制也没解决。学校给他的答复是等编制空缺，到时教育局会组织专门的过渡考试解决，他很怕等到五年合同到期后，万一学校不和他签合同怎么办？在工资方面，倒是和在编的一样，该有的都有，可没有编制始终让人不踏实。此前，有其他学校让他过去，同样承诺有编制，也需要等，他不敢走，怕一走了这边又空出了编制，两头不着地，为此苦恼不已。他心里其实也清楚，教了这么久，上下都熟悉了，也有一定的教学成绩，即便合同到期，学校一般也不会胖他离开，应该会继续和他签合同，最终还是会解决编制问题。可一日不解决，心里总是心慌慌，也蛮煎熬的。你如果和学校签订这样的合同，也要有这样的心理准备。不管如何，首先要把教学成绩拿出来了，只要有成绩在手，得到学生和家长的认可，你才有和学校谈判的资格，才有可能解决编制问题。“教师控制数”是什么？跟有编制的区别是什么 “教师控制数”：就是用人单位有教师岗位需求，但是编制名额不足，与聘用教师先行签订聘用合同，名单与同级机构编制、财政、人社部门备案，在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。教师控制数与编制的区别：1、待遇区别：教师控制数待遇上享受在编人员同等待遇。2、合同区别：教师控制数是签订聘用合同，一般是3年，录用后暂不办理入编手续；编制是以编定岗，管理到人，办理入编。3、调动区别：职位调动只限本县内，跨县需要参加招聘考试；编制一般不收区域限制。4、入职区别：有空编时直接从控制数补充，再办理入编手续；编制是直接入岗。扩展资料：使用教师控制数招聘岗位说明1、聘用教师准入。使用聘用教师控制数进人实行公开招聘制度，参加自治区统一组织的中小学教师公开招聘考试。使用聘用教师控制数人员实行岗位设置管理制度，聘用教师控制数纳入单位岗位设置总量。用人单位与使用聘用教师控制数人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限。用人单位与使用聘用教师控制数人员可依法解除、续签或终止聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日。

#编制#教师编制