勇于担当的写作素材5个 1：责任和担当1920年，美国一个年仅11岁的男孩在踢足球时踢碎了邻居的玻璃，人家索赔12.5美元62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333366303161。当时12.5美元可以买125只下蛋的母鸡，闯了祸的男孩向父亲承认错后，父亲让他对自己对过失负责。可他没钱，父亲说：“钱我可以先借给你，但一年后还我。从此，这个男孩就开始了艰苦的打工生活。半年后，他终于还给了父亲12.5美元。这个男孩就是后来成为美国总统的里根。2：负荆请罪赵国的蔺相如因“完璧归赵”有功，被封为上卿，位在廉颇之上。廉颇本就看蔺相如不顺眼，这下看他被封上卿，立马就火冒金星，不服气了，并且暴跳如雷说：“我遇见相如，一定要狠狠羞辱他！蔺相如得知后，尽量回避、容让，不与廉颇发生冲突。蔺相如的门客以为他畏惧廉颇，然而蔺相如说：“秦国不敢侵略我们赵国，是因为有我和廉将军。我对廉将军容忍、退让，是把国家的危难放在前面，把个人的私仇放在后面啊！这话被廉颇听到，于是他拉下老脸，脱下战袍，心甘情愿的背上荆条，到蔺相如府门上“负荆请罪”。3：割发代首古代曹操的官兵在经过麦田时，都下马用手扶着麦秆，小心地蹬过麦田，这样一个接着一个，相互传递着走过麦地，没一个敢。
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敢于担当的意义和重要性 敢于担当是管党治党的内在2113要求。《条例》把“各级党5261委（党组）4102、党的工作部门及其领导成员，各级纪委（1653纪检组）及其领导成员”作为问责的首要对象，通过“分级负责、层层落实责任”，牢牢抓住“关键少数”，实现问责压力层层传导的常态化和问责对象的全覆盖。通过问责党组织中“关键少数”，倒逼党组织主要负责人，增强“四种意识”，进而敢于担当和善于担当。敢于担当是选人用人的重要导向。突出敢于担当的导向。重用敢担当、善作为的干部，让凭实绩说话成为风向标，就能有效激发干部的热情、斗志和干劲。要深入开展专题分析研判。提早深入开展县、镇领导班子建设专题分析研判，综合运用个别谈话、召开座谈会、实地走访、民主测评等方式，进行全面深入的调查研究，重点了解领导班子成员的精神状态、干事热情和德才表现等情况，并据此提出领导班子人选的意向性方案。要注重选拔那些精神饱满、干劲充足、勇于担当、奋发有为的干部进入班子，对那些在急难险重工作中表现突出的干部坚决予以提拔使用，让想干事、会干事、干成事的人得到重用。积极推进干部能上能下。加大调整不适宜担任现职干部的力度，对部分人岗不相适应、履职表现较差的干部，及时。
