生产要素包括哪些？ 包括劳动力、土地、资本、企业家才能四种。1，劳动力。是指人类在生产过程e69da5e6ba903231313335323631343130323136353331333365666238中体力和智力的总和。劳动力是最重要的经济资源和生产要素，在市场经济中必须通过市场实现其配置和形成价格。“劳动是价值的实体和内在尺度，但是它本身没有价值”。工资不是劳动要素价值的货币表现，而是劳动力价格的表现。2，土地。土地不仅仅指一般意义上的土地，还包括地上和地下的一切自然资源，如江河湖泊森林海洋矿藏等等。3，资本。资本可以表示为实物形态和货币型态，实物形态又被称为投资品或资本品，如厂房，机器，动力燃料，原材料等等；资本的货币型态通常称之为货币资本。4，企业家才能。企业家才能通常指企业家组建和经营管理企业的才能。生产要素，指进行社会生产经营活动时所需要的各种社会资源，是维系国民经济运行及市场主体生产经营过程中所必须具备的基本因素。生产要素，是经济学中的一个基本范畴。随着科技的发展和知识产权制度的建立，技术、信息也作为相对独立的要素投入生产。这些生产要素进行市场交换，形成各种各样的生产要素价格及其体系。扩展资料：一般而言，生产要素至少包括人的要素、物的要素。
什么是要素理论 第六章 要素理论这一章讨论的是要素价格的决定问题，因为要素的价格和使用量是决定消费者收入水平的重要因素，所以要素价格理论在西方经济学中又被看成是所谓的“分配理论”。在第一章咱们讲过，微观经济学的研究对象是“生产什么，生产多少”，“怎样生产”和“为谁生产”这样三个问题。前面几章解决的是“生产什么，生产多少”，“怎样生产”这两个问题，这一章要解决的是“为谁生产”这个问题，也就是生产出来的产品如何在社会各阶级中分配的问题。西方经济学家认为，社会各界及作为生产要素的所有者，以他们在生产中所提供的要素作出了贡献，并根据贡献的大小而获得收入。这种收入就是生产要素的价格，所以解决分配问题就是解决生产要素的价格决定问题。西方经济学中的分配理论一种是由20世纪初美国经济学家克拉克所提出的以边际生产力理论为基础的分配理论；另一种是由马歇尔所提出的以均衡价格理论为基础的分配理论。这两种理论尽管有所区别，但在否认资本家对工人的剥削，论证资本主义的分配“公正合理”这一点上是共同的。第一节 生产要素价格决定的基本原理一、生产要素的种类1.劳动2.资本3.土地4.企业家才能二、生产要素的需求在生产要素市场上，。
生产要素理论的发展及其与人力资源这一概念之间的关系是什么 人力资源科技名词2113定义中文名称：5261人力资源 英文名称：human resources 定义：4102指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、1653未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。所属学科：资源科技（一级学科）；人力资源学（二级学科）人力资源（Human Resource，简称HR）人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。解释这个解释包括几个要点：（1）人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动能力。（2）这一能力要能够对财富的创造起贡献作用，成为社会财富的源泉。（3）这一能力还要能够被组织所利用，这里的“组织”可以大到一个国家或地区，也可以小到一个企业或作坊。特点具有一定的时效性（其开发和利用受时间限制）、能动性（不仅为被开发和被利用的对象，且具有自我开发的能力）、两重性（是生产者也是消费者）、智力性（智力具有继承性，能得到积累、延续和增强）、再生性（基于人口的再生产和社会再生产过程）、连续性（使用后还能继续开发）、时代性（经济发展。
