给人力资源部的建议 （12）按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。（13）负责人力资源部主管的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查。（14）及时。
对公司人力资源管理有何意见或建议？ 人力资源部门与公司2113每个部门打交道，5261是公司一个非常重要部门，是服务性4102部门，而1653且业务比较繁多，因此应做好以下几点：1、工作态度热情周到，处理好与其他部门的关系；2、应该有经验丰富的工作人员，比如社保这一块就比较繁杂，应该熟悉业务流程；3、积极与各部门沟通，才能做好职务分析、招聘、培训等工作；
人力资源部怎么给员工提意见 直接提意见恐怕不合适，可通过对员工一方面认可表扬的方式，衬托另一方面还有很大的完善空间。
