公司开展青年员工座谈会员工该说些什么 送你几个概念：21131、嘲讽市井，不要嘲讽高层5261。2、给上层的4102建议要想好答案，连答案一1653起给。给下层的建议点到为止。都要做到滴水不漏，宁少勿多。你如果不是一把手的话。3、给自己总结的时候，抓住三点：A 缺点是—不够机智。B 优点是—工作努力。C 不要回避利益，不要主谈利益。我为企业创效益，企业才能帮我谋利益。具体的你结合自己的实际情况吧。
公司要召开新员工座谈会，要求每人要提问至少两个问题，我问什么好呢？ 我认为如果你问一些2113与你的工作直接相关的问题，比如服务5261行业是4102面向公众的，你可以想1653象如果你遇到一个难相处的客户你会怎么做，你可以问老板一个棘手的问题，或者在问问题之前总结一下自己。例：自从我来到在我们单位工作，我学到了很多知识，丰富了我的心灵，在＊方面我觉得我比以前做得更好，在＊这些方面我不做得很好，老板，当我遇到这些问题应该如何解决，教我好吗？扩展资料：注意事项：1、不要在工作电话上聊天。即使你需要在工作时打电话，也要保持简短和礼貌。2、不要在办公室里制造太多噪音，以免影响别人的工作。3、上班前准备好一天所需的办公用品。不要带任何与工作无关的东西到办公室。4、作为新员工，下班后不要将工作文件和资料放在桌面或电脑上。下班前，应加密、锁闭、关闭电源等，下班后勿早退。5、工作文件、资料、资料、公司物品等不得带回宿舍，必须携带的除外。
去文库，查看完整内容>；内容来自用户：蝗和局竞XX年青年员工座谈会发言稿尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好。很荣幸有机会作为青年职工代表发言，在这里和大家互相交流。同时也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视。我从XX年8月1日进入公司至今已将近一年的时间，这是我大学毕业后第一次踏上工作岗位。作为一名新员工，我感觉到压力与动力并存，希望与挑战同在。这一年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，公司就如同一个充满温馨、和谐的大家庭，员工之间团结友爱、工作氛围融洽，处处体现出一种人与人之间相互关怀的温情。公司在管理方面也是处处渗透着“以人为本”的理念，公司经常组织我们听名师讲座，参加各类培训。还不定期的举行各类活动及竞赛，为增进员工之间的沟通、提高团队凝聚力和战斗力搭建了一个又一个平台。帮助了我们青年职工迅速成长。公司给予了我们年轻人这么好的一个广阔的发展平台，让我们充分展现自己各方面才能，使我们对未来充满着希望，同时这对我们新员工来讲也是一种全新的挑战。作为新员工，相比老员工我们最缺乏的就是工作经验，因此，我们应该利用年轻人接受新生事物快、工作激情高的特点，把。
