如何界定重大事项 重大事项议决权是宪法和2113法律赋予人大的一项重5261要职权。近些4102年，各级人大对行使重大事项议决权进1653行了有益的探索，取得了一定的成效。但是，仍然是有待解决的主要问题之一。本文拟对此做一些初步的探讨。一、重大事项及其特点（一）重大事项的含义。作为法律概念的重大事项，是专指在人大法定议决权范围以内的一些特定的具有重大意义和重大影响的国家事务。从这个定义可以看出重大事项具有四种基本属性和特征，即国家性、法定性、重大性和特定性。国家性是针对重大事项的社会属性而言的，指重大事项必须是国家公共事务（泛指由国家管理的事务和国家自身的事务），而不是国家机关以外的社会成员的私务。法定性是针对重大事项的法律属性或法律依据而言的，指重大事项必须是法律所规定的人大职权范围以内的事项，法律规定人大职权范围以外的事项均不属于这里所谓的重大事项。在国家事务当中，只有一部分属于人大的职权范围。重大性是针对重大事项的重要性或重要程度（地位、意义和影响）而言的，指重大事项必须是带有根本性、全局性、长远性的具有重大意义和重大影响的事项。在属于人大法定职权范围以内的事项当中，有的是重大事项，有的则是一般事项。。
2012年签的3年的工作合同，现在马上到期。领导口头通知不续签合同（还未收到书面通知）。1.我可以主张多少经济赔偿？2.赔偿金金额是怎么界定的？是税前工资还是税后、包括年终奖？3.我身体有重大疾病的话是不是可以提出额外的要求？4.如果 2012年签的3年的工作合同，现在马上到期。领导口头通知不续签合同（还未收到书面通知）。1.我可以主张多少经济赔偿？2.赔偿金金额是怎么界定的？是税前工资还是税后、包括。
单位对劳动合同重大损害应如何界定？？书面上的 目前法律上并没有明确的界定
