很多企业工厂常年招工，为什么依旧有很多人找不到工作呢？常年招工，一是不多货做，二是工资不高。有很多人找不到工作，是因为有些人常年做同样的工作，做厌了，想换过其它。
现在看着空无一人的工厂，全是机器的工厂我真的不知道要怎么办好？ 其实我从文里看的出你不是不知道该怎么办，而是对自己缺乏信心，万事开头难，更何况是一个陌生的行业，刚开始做总是觉得做什么都难，坚持走下走，总有一天能成功。。
工厂招工难， 年轻人都去哪就业了？ 正如题主所说的，现在很多输出劳动力的企业都在说，想去工厂工作的年轻人越来越少了。有一些工厂给的工资待遇都不错，但还是很难招到工人。我觉得一方面是现在年轻人的观念变了，并不是有钱就有一切，他们有了更多的追求。另一方面，工厂限制了年轻人的许多创造力，所以他们不愿意被困在那一方天地里。那年轻人不在工厂，又去哪里发展了呢？一、眼界局限，晋升困难之前看过一个故事。老牛是厂里的技术骨干，做了有十多年，却一直没有得到晋升，因为直接管理他的主任一直没有退休。老牛觉得很不公平，就想要出去找一份工作。可是出去一看，发现外面招聘的内容没有什么是自己熟悉的，好多职位自己听都没听说过。就连自己熟悉的技术，也没有几家公司需要。最后无奈之下，老牛又回到了原来的厂子，继续做一名技术工人。在工厂里，因为有做不完的流水线工作，为了赶订单，加班加点是常事。这样一来，是没有业余时间去做自己喜欢的事情，也没有更多的时间和精力去提升自己的能力。长此以往，眼界会受到局限，很多新知自己都不知道。而且在工厂，往往是由一套固定的晋升体系，职位就那么多，想要从工人晋升到管理层，是非常困难的，有的甚至需要熬很多年。无论你多努力，都无法短时间。
