公司的出纳岗是否可以通过客观情况发生重大变化为由解除合同？财务部继续存在。 要的确存在合同基础不复存在的重大变化，不是套就行的，. 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 1位律师回答 江苏览博律师事务所 。
公司搬迁，什么判断单位工作地点是重大变化的，我之前上班用时是半个钟的这样算不算得大变化。 可委托本律师代理追索补偿金
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，什么样的情况算重大？ 首先，根据《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》的规定，“致使劳动合同无法履行的客观情况”是指发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或者部分条款无法履行的其他情况.主要包括：企业迁移、资产转.
