导致事故的心理、生理性危险和有害因素的是( )。A．健康状况异常B．监护失误C．易 参考答案：A
企业工作现场有职业危害因素，职业健康检查由谁来定体检项目，有什么标准？ 可以根据GBZ188-2007《职业健康监e5a48de588b63231313335323631343130323136353331333330343863护技术规范》拟定体检项目。4.6开展职业健康监护的职业病危害因素的界定原则职业病危害因素是指对从事职业活动的劳动者可能导致疾病或其他不良健康效应的各种危害因素，包括各种有害的化学物质、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。本规范将职业健康检查分为强制性和推荐性两种，除了在各种职业病危害因素相应的项目标明为推荐性健康检查外，其余均为强制性。4.6.1已列入国家颁布的职业病危害因素分类目录的危害因素，符合以下条件者应实行强制性职业健康检查：(1)该危害因素有确定的慢性毒性作用，并能引起慢性职业病或慢性健康损害；或有确定的致癌性，在暴露人群中所引起的职业性癌症有一定的发病率；(2)对人的慢性毒性作用和健康损害或致癌作用尚不能肯定，但有动物实验或流行病学调查的证据，有可靠的技术方法，通过系统地健康监护可以提供进一步明确的证据，执行强制性职业健康监护；(3)有一定数量的暴露人群。4.6.2已列入国家颁布的职业病危害因素分类目录，对人健康损害只有急性毒性作用，但有明确的职业禁忌症，上岗前执行强制性。
本次职业健康检查发现与接触职业危害因素相关项目指标异常，未发现职业禁忌证或疑似职业病，可以入职上 从职业健康的角度来说的确是可以了但从公司角度来说，还是要关注一些指标的，说难听点，招个身体很差的人进来或者有大病的人进来干吗
