我们普通人为社会贡献了什么价值？ 有句话说：我们这么努力，也不过是为了成为一个普通人。的确对于很多人来说，我们最终也只能在一个平凡…谢邀。为维持这个社会的基础运转做出了贡献。。
企业里如何计算员工的个人贡献值 贡献率是分析2113经济效益的一个指标。它是指有效或5261有用成果4102数量与资源消耗及占1653用量之比，即产出量与投入量之比，或所得量与所费量之比。计算公式：贡献率（%）=贡献量（产出量，所得量）/投入量（消耗量，占用量）×100%贡献率也用于分析经济增长中各因素作用大小的程度。计算方法是：贡献率（%）=某因素贡献量（增量或增长程度）/总贡献量（总增量或增长程度）×100%上式实际上是指某因素的增长量（程度）占总增长量（程度）的比重。企业情注老员工，关键的是要让老员工不断地“增值”，让他们感受到企业更多的关注与培养。如何做到老员工的“增值”，方法很多，主要的是做好他们的职业生涯规划，这样老员工自然就会成为企业的中流砥柱，成为企业的精英。这是现代企业的经营者不得不思考的问题。扩展资料：举例说明如下：总资产贡献率（%）=（利润总额+税金总额+利息支出）/平均资产总额×100%（1）总资产贡献率：反映企业资金占用的经济效益，说明企业运用全部资产的收益能力。（2）社会贡献率：是衡量企业运用全部资产为社会创造或支付价值的能力。社会贡献率（%）=社会贡献总额/平均资产总额×100%社会贡献总额包括工资、劳保退休统筹及。
为什么说人生的真正价值在于对社会的贡献？ 任何人生存在这个世界上都不是孤立的个体，他都是这个社会大系统中的一员。他在依靠和享受其他社会成员劳动成果的同时，也在为其他的社会成员作出自己的努力和贡献。从公众的角度看，一个人的价值不在于他为自己做了些什么，而在于他为社会其他成员付出了多少。他付出的越多，对社会进步作出的贡献也就越大。一个人，只是为了自己，做得再多，也是自私的、狭隘的。不值得过多地去赞扬。也就是说，一个人只有对社会作出的贡献才是真正伟大的，为社会和公众所赞扬的，人生的真正价值在于对社会的贡献。
