最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：浩成文库XX年人力资源管理年度工作总结导语：人才是公司发展的动力以及方向把控者，做好人力资源管理工作对于公司稳定发展有着至关重要的影响。以下是小编整理的关于XX年人力资源管理年度工作总结，欢迎大家阅读参考。年人力资源管理年度工作总结 转眼间又将跨过一个年度之坎，在XXXX主管部门和公司领导的正确领导下，我们在进一步做好人力资源基础性工作的同时；加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设；不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将20XX年度人力资源管理工作做如下简要回顾和总结。一、组织制度建设积极落实原有人力资源管理制度，根据新劳动法的实施，针对员工管理相关制度做了e799bee5baa6e4b893e5b19e31333433626564部分修订，同时组织各部门、车间相关人员进行培训，做好新修订文件的落实工作。规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。做好新进员工和辞职员工的劳动合同签订和解除工作，并做好整理归档，做到有凭有据。员工从进入公司到岗位变动，从绩效考核到。
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：sin69302人力资源年度工作总结报告小编精心推荐人力资源年度工作总结|人力资源年终工作总结|人力资源个人工作总结人力资源年度工作总结报告（一）在已经度过的2015年中，我们公司的业绩取得了长远的进步，我们公司人力资源部工作也是在公司领导的领导下，取得了业绩和管理上的巨大进步。值此辞旧迎新之际，有必要回顾总结过去一年的工作、成绩、经验及不足，以利于扬长避短，奋发进取，在新一年里努力再创佳绩。一、2015年人力资源工作总述2015年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时；加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设；不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态，吸收国内外最新人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。二、人力资源基本情况截至2015年12月31日员工数143人，其中办公室8人，财务部5人，售后部14人，采购部15人，销售中心40人，批发部20人，人力资源部3人，储运部26人，计划运输部12人。在所有人中，正副总经理3人，财务经理1人，办公室主任1人，部门经理8人，部门主管4人。员工126人，主管以上管理人员占总人数的11.9%。
2019年公司集团人力资源部年度工作总结 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：在行传媒20XX年公司集团人力资源部年度工作总结在即将过去的18年这一年里，我明珠集团人力资源部在公司领导关怀指导和兄弟部门的协同帮助下，较为圆满的完成了集团公司年初下达的各项工作任务。下面我就一年来的工作情况进行简要的总结汇报：一、公司人力资源概况：经统计，截止18年12月5日，延安明珠集团有限公司现有员工278人（去年为243人，今年新增的人数除西安办事处外，主要是安保部）。其中集团公司98人，明珠石化助剂厂47人，工程公司25人，明珠宾馆21人，新泰煤矿52人，星晖贸易公司8人，指挥部及绿园公司20人，西安办事处7人。现有员工中，大专以上（含大专）学历有7a64e59b9ee7ad943133343362316488人，高中学历有90人，初中及以下学历有100人。二、18年所做的主要工作：1、人员招聘方面我部门按照18年制定的招聘平台及流程，分别从人才招聘会、大学校园招聘会、校企合作及网络招聘等多途径进行人才招聘。专业招聘会方面，先后于3月中旬和6月中旬在西安参加了大型的人才招聘会；校园招聘及校企合作方面，于4月及11月初两次参加延安大学校园招聘会，11月下旬参加了延安职业技术学院校园招聘会及延川人才交流会，并。
