甲方因生产经营困难，经甲乙双方协商一致，甲方同意与乙方解除劳动合同。问题是乙方不同意(员工)请问乙方如何维权 乙方起诉可以主张双倍经济补偿金。
甲公司与乙公司均为国有企业，甲公司连续三年亏损，经营十分困难，1997年被乙公司兼并 参考答案：A，D解析：根据规定，兼并企业承担被兼并企业的全部债务，其中银行债务可享受免除利息、分年还本的优惠政策。优势企业兼并连续3年亏损的企业，经银行核准，可免除。
甲公司是一家外贸公司，受金融危机的影响，生产经营发生严重困难，甲公司决定裁员减负。甲公司若裁减人员，则下列( )人员应当优先留用。 甲公司是一家外贸公司，受金融危机的影响，生产经营发生严重困难，甲公司决定裁员减负。甲公司若裁减人员，则下列()人员应当优先留用。A 员工小刘，要扶养80岁的妈妈和13岁。
