办公室年度工作总结 去文库，查看完整内容>；内容来自用户：维维安综合办公室 2014 年度工作报告2014 年是公司深化质量效益型发展，全面提升经营管理32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333433646432能力、提高项目运作能力的关键之年，也是综合办公室强化督办考核、提升行政管理、优化服务保障、创新党群工作的重要一年。一年来，在公司领导的关心、指导下，在各部门同事的支持、配合下，综合办公室紧紧围绕公司年度经营目标和工作重点，勤奋进取、扎实工作，认真推进工作计划，较圆满地完成了年度既定目标任务，较好地发挥了部门职能。一、2014 年度主要工作开展情况（一）完善法人治理，深化职能履行。根据业务发展实际，拟定《公司 2014 年业绩考核指标调整优化建议》，确保年度业绩考核指标与公司发展相适应。沟通协调董事会相继召开 1 次正式会议及 14 次临时会议，研究审议 20 项重大决策事项。按照公司要求，完善优化董监事会工作，董监事会办公室专职人员配置到位，管理力量进一步加强。积极开展权力运行监督机制建设工作，系统梳理公司制度与权力事项的匹配度、合理性，完成 10 个方面 37 项100 条权力运行事项梳理，进一步规范和优化公司权力运行监督。
办公室年度工作总结怎么写？大致的结构框架是什么？ 主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等总结的注意事项1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出。
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