兼职工资周结形式发放是怎么个发法？ 一般会定义计薪周期和发薪日。比如工作周一到周日为一个周期，次周周二发薪水。对兼职人员来说，他们与企业的关系是劳务关系，因此不受《劳动法》和《劳动合同法》的保护，。
我是兼职工作，有签一个还有 是可以申请劳动仲裁的。公司 公章 的算是临时合同的东西吧！上面写明兼职，工资发放时间！可是现在公司因资金周转问题，说不能按时发放，也不给个具体时间！。
急啊！！！公司发放工资时间有延迟，让写通知发给员工。怎么写才既能表达意思，又能让员工心里舒服？？？ 公司全体员2113工：原定于本月5号发5261放9月份工资，由于全公司人员工资由银4102行通过系1653统转账自动划入员工个人工资卡，因为本月5号正逢星期六，银行已暂停办理集团业务，所以9月份工资将推至下星期一（11月7日）发放。请互相转告，望大家谅解，谢谢！特此通知！人事行政部工资是 工钱的一种类型，即员工的 薪资，是固定 工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的 报酬。是 劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴。计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；按工会任务包干方法支付给个人的工资；按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。奖金是指支付给职工。
