办公室工作人员要具备自律的职业素质，讲规矩要达到拘谨的程度吗 应聘面2113试时应注意的问题1、基5261本注意事项（1）要谦虚谨慎。4102面试和面谈的区别之一就是面试时对1653方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。（2）要机智应变。当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题；如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方；如果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下；一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟。
分析博物馆办公室人员应具备的综合素养 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：龙源期刊网随着数字化、网络化时代的到来，博物馆的现代化步伐也在加快，对博物馆的办公室工作人员的要求也越来越高，本文将结合博物馆办公室的特点，浅谈办公室人员应具备的综合素养。博物馆的办公室工作，是指办公室工作人员行使上传下达职能，撰写各类公文材料，协助领导处理各类繁琐工作，协调各个部门工作，服务大家等工作，可以说很多博物馆中，其他部门不涉及的工作终归回到办公室的职责之内，办公室就如同是一个单位的大脑中枢，各项工作由此发端，是各项工作顺利开展的有机组成部分。因而，办公室人员的素质的高低对于一个博物馆的工作开展的有着特别重要的意义。笔者将结合自己的几年来的工作实践，就遗址博物馆的办公室工作人员应该具备的综合素养。一、始终保持良好的工作态度良好的工作态度是开展好一项工作的前提，作为办公室工作人员，需要协助馆领导处理日常事务，工作类型很多种多样，可能是细小繁琐工作，可能费劲脑汁加班撰写材料，也可能是处理一些棘手的工作，这就要求每位办公室人员长期保持积极健康的工作态度。
办公室的工作内容 具体看是什2113么部门的办公室，各5261有不同的，但有一定的共性4102：办公室是一个单位的综合服1653务部门，事情多而杂，得有一定的综合素质才能胜任，是个很能锻炼人的地方。例如某公司的办公室工作主要有：1.协助各级领导处理日常行政事务。2.落实总经理办公会议决定以及各部门工作计划。3.负责年度计划、总结，企业活动方案，总经理办公会议纪要、决议等各类工作报告。4.负责各类文件签收、审阅、传达、存档、落实等工作。5.负责办公用品、劳保用品的购买与发放工作。6.负责外事交往的联系与接待工作。7.负责公司各类报刊的征订发放工作。8.负责公司印鉴的管理。9.负责食堂的日常管理工作。10.负责市场内卫生的监督管理工作。11.负责公司日常值班、值宿、节假日领导值班的安排。12.负责员工考勤管理，员工劳动纪律监、检查工作。13.负责日常工作中的其他相关事宜。又如：行政单位办公室工作职责1，文秘工作在单位领导下，协助领导拟定工作计划，起草工作总结及领导交办的其它文件.审核各职能部门以单位名义发出的各种报告，文件初稿，力求做到文字通顺，符合公文规格.做好印鉴工作.2，情报信息及时收集各种与本单位本部门相关的信息，为单位行政布置工作提供依据.3。
