公司接的业务被员工私自接了

员工私自开设公司接和公司同样的业务需承担什么责任 可以解除劳动合同。网友建议，仅供参考。祝你好运！将被按照公司相应的规章制度追究相关责任，若因此给公司造成损失时，需承担损失赔偿责任，解除劳动（或聘任）合同。公司员工私自收取客户货款，是否构成诈骗罪？ 公司员工私自收取货款14000元后，是否构成诈骗罪？会判刑吗？判多长时间？是以就是预付款为名向客户进行交易的 不是诈骗行为，是职务侵占行为，构成犯罪，还要数额达到业务员利用公司名义私自接活违法吗？ 业务员和公司签有劳动合同，但是劳动合同只是双方签署的，未向劳动部门提交，在职期间，业务员和买方私下成交，是用公司公章签署合同，私自成交金额10万左右。关于企业内部员工私自接单,并抢走公司客户.该怎么办 我觉得机械这块,出现这种事情是必不可少的,很多做久的技术员都会自己找私单,而且接的活都是自己公司内部的客户,像这种情况机械维修这块最普遍,像空压机,电脑,都会有的,个人我是业务员，自己接私单，被老板知道了，老板说要告我背着公司利用公司资源接私单我该怎么办？ 【法律意见】建议先赔偿公司的损失然后请求协议解决相关问题。如果业务员私自接单，但没有利用公司任何资源，违法吗 需要看你的合同中是如何约定接单问题，基本上还要你在单位且接单与你现在的职务或者工作有关系的话则是可以认定利用单位资源的，关键是看你的合同中如何约定这样情况的处理我是XX公司的我的一名员工在任职期间私自跟客户联系后把客户的婚庆业务接揽下来自己做请问我们能向这名员工追究责任吗， 你好，我是XX公司的，我的一名员工在任职期间私自跟客户联系后把客户的婚庆业务接揽下来自己做，并跟我们说客户已经在其他XX公司订单，而客户一直以为是我们公司在做她的公司员工A为公司业务,私自开设公司并接现公司的半成品加工单子算违法吗?需负什么责任? 根据劳动合同中竞业禁止的规定处理。该员工可能存在双重劳动关系的情形，可根据规章制度处理。在单位私自接业务做被罚,合理吗? 目无领导、自作主张，合理不合理，经理知道。要不，你去问问他？最起码，你和经理的关系还不到位。员工私自开设公司接和公司同样的业务需承担什么责任？ 如果公司和该员工签订过竞业禁止协议，则该员工的行为已违反竞业禁止协议，应承担违约责任。如果公司没有和该员工签订竞业禁止协议，而该员工的行为有侵犯公司商业秘密之嫌，是否构成犯罪，要看该员工的具体行为是如何实施的。如果构成犯罪，该员工是要承担刑事责任的。以上意见，仅供参考。

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