目标值和实际值用圆形图表示 如何用EXCEL的图形对比实际值与目标值

KPI中目标值和实际值都是百分比的，怎么计算绩效分值 很多方法。1、划区间，如目标值100%，你可以设置考核办法为：实际值低于90%，扣绩效分值的*分，实际值大于90%低于100%，扣绩效分值的*分。2、设公式，如目标值100%，考核办法为：实际值/目标值*绩效分值3、分等级，如目标值100%，考核办法为：大于95%绩效值为优，低于85%为差，在此区间内，为一般。总之，在设定KPI时，要同时明确考核办法。Excel中制作实际值和目标值对比柱形图 对比实际值和目标值是需要经常开展的，可以使用柱形图制作，如图所示。Excel 2016（其他版本操作类似） 方法/步骤 3 鼠标置于数据表任一单元格中，点击【插入】—【簇状。求一个表格的公式，如果目标值是60%，实际达到60%得满分100，否则差一个百分点扣5分 =IF(A1>；=0.6，100，100-(60-A1*100)*5)求一个表格的公式，如果目标值是60%，实际达到60%得满分100，否则差一个百分点扣一分。 =if(a2>；=0.6，100，a1*100+40)如何用EXCEL的图形对比实际值与目标值，本文介绍如何在EXCEL中制作图形，对比实际值与目标值之间的差距。