如何建立一个创业团队，包括它的组织结构，包括企业的组织结构图、部门的功能、作用与职责； 1、组建一个团队，2113首先要有一个领导者，其次是各个部5261门的管理4102者，各部门各司其职，做好自己的份1653内管理，如果一个公司除了这些，还要有他的独特的企业文化，这个企业文化除了领导文化，还要有团队文化，企业的产品再好但还要有狼一样的销售团队。各个部门内部人员要有团队协作精神，不越级，但一个组织也要有协同作战的能力和默契。企业的产品好，要靠销售团队推广；销售团队销售素质好，同时也要组织的其他部门配合，不能是拿着一堆次品让销售团队销售；2、领导人—>；各层管理者（行政部，人事部，财务部，销售部，”车间“，）—>；各部员工；3、行政负责公司后勤，政治决策等工作；人事负责公司人员招聘调动，晋升等工作；财务很明显，负责公司预算方面的工作；销售部负责将产品推广出去，做客户联系和客户维护的相关工作；4、领导者负责统筹各部工作，做重要的战略决策，各部向领导者定期汇报工作总结。各部管理者统筹安排部内员工的工作安排，做战略计划，员工定期向管理者汇报工作总结。公司事务按级向上层层汇报处理。
大学生创业者在创业机会的选择和把握中，应该坚持哪些基本原则？ 我觉得首先应该要坚持在一个有利原则吧，啥意思呢？就是对自己创业有利，而不是看着别人创业，而想着去创业，我觉得你应该要找到自己创业的有利的因素
大学生社会实践活动的原则和办法 希望可以帮我找一篇不少于400字的文章，谢谢~基本办法第一条、全程育人，全员参与，落实管理。社会实践是一门特殊课程，是学校与社会、。
