新企业所得税法误餐费应计入职工福利费吗 财企[2009]242号第二条规定，企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补知贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理道；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。通过以上文专件规定，可见企业给职工发放误餐补助，实际是支付给职工一定金额的货币补贴，是已经实行货币化改革，并不是尚未实行货币化改革，不符合职工福利费中的相关规定，无论是直接发放给个人，还是个人提供票据报销后支付，都已形成对劳动力成属本进行“普惠制”定期按标准补偿的机制，具有工资性质，企业要纳入职工工资总额，不纳入职工福利费管理。仅供参考
报销误餐费计入什么科目 误餐费计入管理2113费用-福利费科5261目。餐费的会计分录：4102借：管理费1653用-福利专费贷：应付职工薪属酬-职工福利费同时：借：应付职工薪酬-职工福利费贷：银行存款拓展资料：误餐费的定义：员工个人因公不能在工作单位或返回就餐的，将发放发放误餐补助。误餐补助不征收个人所得税；误餐费包括了一日三餐的补助，所以叫误餐费。如员工值班，错过中或晚餐时间，发给的补助餐费就叫误餐费。
员工午餐费（工作餐）可以计入应付福利费吗？ 应该做应付工资里吧
