为什么招收外地残障人士？ 这个文件是2006年就发布实施的，后面是否有更新？如果还是在实施中，那上面除了地域限制外，还有比例上也只规定了本单位的0.8%，显然违背了上位法。在地域问题上，涉及到。
小善科技这家公司在帮助残障人士就业方面做出了不少贡献，请问这家公司的特色在哪里？ 小善科技主要有两个特色：（1）为残障者定制化匹配岗位。基地根据残障者不同残障类型、残障等级，进行岗位设计与开发，并通过真实就业场景为残障者提供系统化免费技能培训。
请问有专门解决残障人士就业的难题的机构吗？ 有啊，同路就能解决，同路从不同类型的残障人士入手，综合考虑企业的行业，地域等经营状况和实际需求，为企业经营者提供有针对性的全流程残障人士就业培训方案，为企业提供合适的残障人才岗位，也为残障人士提供更多的生存保障和就业上升机会。
