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特许加盟店管理机制 要如何写加盟店区域特许经营协议

2021-04-09知识10

我们是加盟店食品监督管理局来检查发现3包 律图开州区律师 400-64365-60 咨询我 已解答 4233 个法律咨询>; 为减少地方保护主义干扰环境执法,《环境保护法》对加强政府环境责任,强化地方政府对其辖区内的环境质量。

特许经营和连锁经营的区别 一、特许经营和连2113锁经营的定义不同特许经5261营是特许经营权拥有4102者以合同约定的形式,允许被特许1653经营者有偿使用其名称、商标、专有技术、产品及运作管理经验等从事经营活动的商业经营模式连锁经营的核心是同一资本所有,经营同类商品和服务,由同一个总部集中管理领导,共同进行经营活动的组织化的零售企业集团二、特许经营和连锁经营的特点不同特许经营的核心是特许权的转让,特许人(总部)是转让方,受许人(分支店)是接受方,特许体系是通过特许人与受许人一对一签订特许合同而形成的,各个分支店之间没有关系连锁经营中,总部对各分店拥有所有权,对分店经营中的各项具体事务均有决定权,分店需将营业利润按总部要求上缴,分店经理是总部的一名雇员,完全按总部意志行事三、特许经营和连锁经营的范围不同连锁经营的范围仅限于流通业和服务业,不涉及制造业特许经营的范围则宽广的多,在制造业中也有大量实例四、特许经营和连锁经营所包含的法律关系不同特许经营中,特许人和受许人之间的关系是合同双方当事人的关系,双方的权利和义务在合同条款中有明确的规定连锁经营中不涉及这种合同(分店经理与总部的雇佣合同则另当别论),总部和分店。

《某陶瓷公司特许加盟店运营管理手册(制度表格)》(65页)(word版) 试读结束,如需阅读或下载,请点击购买>;原发布者:三个皮匠每日报告分享国际品质全球共享特许加盟授权管理店面运营手册批准:审核:拟稿:意大利(中国)有限公司简介4一、人力资源管理5组织架构5专卖店人员招聘管理制度5员工离职规定6专卖店各工作岗位说明书7专卖店店长工作说明书7专卖店销售顾问工作说明书9管理员工作说明书11售后工作说明13专卖店员工薪酬及绩效考核制度14薪资构成14奖励提成15员工定级考核评审办法16绩效考核表18专卖店店长绩效考核表18销售顾问绩效考核表19销售顾问试用期考核表20劳动用工合同范本

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