人力资源有限公司是做什么的？ 人力资源有限公司主要是以围绕“人力资源”有主的公司主要业务一般为：1、档案管理2、劳务派遣、代发工资、代缴社保3、代理招聘、猎头招聘4、职业培训5、人才测评实际上。
劳动局办理出国劳务么？ 劳动局不能办理出国劳2113务。《办理劳5261务人员出国手续的办法》4102有相应的规定：第十一条 劳务人员的签1653证由经营公司统一通过外交部或其授权的地方外事办公室(以下简称“外事部门”)或自办单位办理。第五条 申请办理劳务人员护照时，应向公安机关提交下列材料：(一)经营公司出具的对外劳务合作项目说明；(二)申请人的户籍证明和填写完整的《中国公民因私出国(境)申请审批表》；(三)经营公司的对外经济合作经营资格证书复印件。扩展资料：《办理劳务人员出国手续的办法》相关法条：第六条 公安机关依据《中华人民共和国公民出境入境管理法》及其实施细则受理劳务人员出国申请，并主要审查以下内容：(一)经营公司是否具有对外经济合作经营资格；(二)劳务人员的身份资料；(三)劳务人员是否具有法定不准出境的情形。第十二条 外事部门在受理经营公司签证申请时，主要审查下列内容：(一)经营公司是否具有对外经济合作经营资格；(二)省、自治区、直辖市及计划单列市外经贸主管部门(以下简称“地方外经贸主管部门”)对经营公司的对外劳务合作项目的审查意见。参考资料来源：-《办理劳务人员出国手续的办法》
请问一下，一般劳动局下午几点上班啊？ 按照国家统一作息时间：上午早08：00—11：30；下午14：00—17：30；不是24小时值班；法定节假日、公休日不受理投诉。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。一：劳动分局主要职责是：1、贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。2、综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。3、综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；4、依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责劳动信访工作；负责劳动普法工作。5、综合管理劳动就业服务中心；承办劳动局交办的其他事项。二：劳动就业服务中心主要任务是：1、负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；2、负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；3、受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作；4、负责劳务扶贫和劳务合作工作；负责辖区内。
