大学生择业过程中的心理偏差及对策分析 〔1〕冯岚.大学生就业难的心理分析及对策〔J〕.西南民族大学学报:文科版,2004(1):408-410.〔2〕刘燕.大学生择业心理障碍及其调适〔J〕.社会研究,2005(4):67-68.〔3〕王永进.转型期影响大学生就业的主要因素〔J〕.南通大学学报,2005(1):16-18.〔4〕李贞涛,闫荣双.论新形势下高校就业心理指导体系的构建〔J〕.青少年研究,2005(2):40-41.〔5〕丁歆,王华敏.大学生择业心理问题及其调适探析〔J〕.重庆职业技术学院学报,2005(2).〔6〕张钰.试论大学生择业心理误区与就业指导〔J〕.高等教育研究,2004(4):36-47.〔7〕牟海萍.从职业指导到生涯辅导的历史嬗变〔J〕.高等教育研究,2005(1).〔8〕毛文学.加强大学生就业心理素质的培养〔J〕.中国职业技术教育,2004(36):39-40.[9]车文博.人本主义心理学[M〕.杭州:浙江教育出版社[10]PatriciaWanance.互联网心理学[M」.谢影,苟建新译.北京:中国轻工业出版社[11]李骏.大学生心理焦虑的成因、特性与效应「J].社会,2001(6):10一13[12]李薇菌.网络交往对青少年心理产生的负面影响及对策研究「J〕.广东社会科学,2002(5):60一65[13]刘云章.网络伦理学[M].北京:物价出版社希望能够满足你!
大学生就业问题论文 最低0.27元/天开通文库会员,可在文库查看完整内容>;原发布者:天翔1987223大学生就业论文:试论大学生就业难的原因及对策摘要:近年来,中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势,加之当前金融危机的影响,毕业生的就业受到前所未有的挑战,大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因。解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。关键词:大学生;就业;原因;对策 曾几何时,被誉为“天之骄子”的大学生找工作时是“皇帝的女儿不愁嫁”,可如今这种优越感几尽消失,面对就业却眉头紧皱。以2006—2007年大学生就业情况为例,2006年中国大学毕业生30%没有找到工作,就是有120多万大学生在离校时还没有就业,2007年有100万左右毕业生未实现就业,加以中国数以万计的民工和下岗再就业人员,即便政府每年提供900万的就业机会,还是不能较好地解决就业问题。总的来说,大学生的就业前途不容乐观。一、大学生就业难的原因 1.毕业生就业结构失衡,供给与需求矛盾突出。高校毕业生的总体供给与社会需求的矛盾,实质是高等教育的快速发展与。
基于生态系统论的大学生就业问题及其对策研究 帮我搜下上面题目的相关硕士论文,谢谢。 摘要就业是人类谋求自立与生存的基本方式,理性及科学的就业对于大学生而言具有重要的指导意义及时间功能。大学生就业近年来已经演变为一个社会难点与社会热点问题,国内外许多专家、学者都在对大学生就业难的问题进行分析与研究。大学生就业应该是一个系统的生态工程,需将其视作一个完整的生态系统,包括高校、家庭、政府、大学生自身、用人单位等要素,要想解决好大学生就业难的问题,需要各方的努力,共同对生态系统进行合理优化。借鉴生态系统论中的相关理论,可以对大学生的就业提供部分建议,包括:大学生就业生态位的概念,大学生就业自身与用人单位间的博弈理论,大学生就业中生态位视角的相互关系理论,以及如何运用竞争理论及生态重叠理论对其就业中存在的现象、问题进行解释。大学生就业生态位分析模型的构建,有利于大学生就业中迅速的找准自身所处位置及空间,找到适合自身发展的企业和岗位,并且也能够为高校相关部门对大学生的就业提供良性的指导与支持。大学生就业工作是一个长期的、系统的工作,借鉴生态系统论,能够对大学生就业中的生态系统概念、模型、构成要素等进行分析,对其研究范围、模型中各动态因子的调试进行界定,以探讨大学生就业的。