如何看待“中国不缺人，更不缺人才”这种说法？ 谈点中国的人才文化中国发展进入“人才经济”时代！点赞这一观点：中国不缺人，更不缺人才！中国是当今世界第一人口资源大国，更是当今世界第一人力人才资源大国。中国已经进入“国民人才”时代，“人才国民”概念已成定局，人才的“普及率”已经很高，中国正面临着一个“人才”资源浪费的时代危机。中国人才文化中有一句名言：千里马常有，而伯乐不常有。是中国人才文化的历史性悲剧和长叹。中国的人才机制，常常是“伯乐相马”，“知人善任”。其实，伯乐相马与知人善任的实质就是“任人唯亲”。中国式人才文化，其鲜明的特征是强调一个字：“忠”，其核心是“臣愈愚愈忠，兵愈愚愈勇”。要的不是你有才，而是你的“忠心”。中国的人才价值观就是“三纲”：君为臣纲，父为子纲，夫为妻纲；就是在家从父，在校从师，在社会在江湖，为领导上级是从。中国人才文化是“奴才”奴性人才文化。没有中国人才文化的时代创新，中国就必然是“更缺人才”，中国必然造成巨大的人才资源浪费。中国经济发展早已进入“英才”奇才乃至“怪才”经济时代，中国人才文化更有一股“暗流”，那就是“大师在民间”，中国的伟大之人才，常常是“拔地而起”，常常在“苦难”中诞生。所谓“天将大任。
人民日报2010年11月1日社论《永不落幕的上海世博》指出，东道主中国邀约四海宾朋，在上海浦江两岸主办了 C
如何评价游戏《永不落幕的前奏诗》？ 如果要给姬野永远这个女主角加一个标签的话，我想用“难懂”这个词。“难懂”属性的二次元女主角，塑造起…
