交五险公司交多少个人应负担多少钱 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
交五险个人负担部分怎么计算 一、计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。二、养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。三、医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%3元；四、。
交五险对工厂来说都是一种负担，所以就不给交？ 交五2113险对工厂来说，这是他的义务，不5261能算是负担，所以一定要交4102的，这是国家要求的，强制的1653，如果不交的话，可以去劳动部门申请仲裁的交五险对工厂来说，这是他的义务，不能算是负担，所以一定要交的，这是国家要求的，强制的，如果不交的话，可以去劳动部门申请仲裁的交五险对工厂来说，这是他的义务，不能算是负担，所以一定要交的，这是国家要求的，强制的，如果不交的话，可以去劳动部门申请仲裁的
