关于离职,公司给了份离职协议书,离职协议书规定上有: 甲方一次性补偿乙方人民币10000元1.离职协议书上这样规定是合适的吗? 看协议拟定
与公司签订的是协议书 有一条是不得擅自提出离职 我现在 有法律效益吗 直接离职可以吗 此约定无效。
以后,公司提出要签离职协议书,书上规定离职以后 在公司机<;ahref=\"http://china.findlaw.cn/ask/question_22638008.html\"target=\"_blank\">;离职以后,公司提出要签离职协议.
关于离职,公司给了份离职协议书,离职协议书规定上有: 甲方一次性补偿乙方人民币10000元1.离职协议书上这样规定是合适的吗? 看协议拟定
与公司签订的是协议书 有一条是不得擅自提出离职 我现在 有法律效益吗 直接离职可以吗 此约定无效。
以后,公司提出要签离职协议书,书上规定离职以后 在公司机<;ahref=\"http://china.findlaw.cn/ask/question_22638008.html\"target=\"_blank\">;离职以后,公司提出要签离职协议.