客观情况发生重大变化和企业裁员是什么《劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化包含哪些情况 重庆大学 魅力NO.4·22 精选回答 33 人打榜 进入专题 写回答 有奖励 共2 13862590347林 LV.20 2017-03-17 关注 《中华人民共和国劳动合同法》(2008年1月1日起实施，。
单位搬迁就可解除员工劳动合同吗工厂搬迁是一种典型的劳动合同履行过程中客观情况发生重大变化的情形。根据《上海市劳动合同条例》第三十二条第一款第三项的规定，劳动合同。
