计算本月实现的净利润的会计分录是什么？ 净利润分配率指标

工业企业净利润率一般是多少？ 工业企业2113的净利润率，不同的行业，不同的产品，5261不4102同的地方，不时期净利润率都有所1653不同。一般是5%-20%，相对来说低于3%是企业或行业是低利润率，大于10%算较高挣利润率。营业利润率是指企业的营业利润与营业收入的比率。它是衡量企业经营效率的指标，反映了在考虑营业成本的情况下，企业管理者通过经营获取利润的能力。净利润率又称销售净利率，是反映公司盈利能力的一项重要指标，是扣除所有成本、费用和企业所得税后的利润率，净利润的多寡取决于两个因素：一是利润总额，其二就是所得税率。扩展资料1、餐饮业净利润率一般为8-10%。2、餐饮业“食材成本”为20%-30%（因此，我们抓平均食材成本为25%），餐饮营业税为 5.65%，即：毛利率=营业额（100%）-食材成本（25%）-营业税（5.65%）=69.35%；以下例举：仙踪林，餐厅面积200平方米，装修及设备投入约为100万，租金50000元/月，租期为5年。月销售营业额20万元/月，人员配备10人。3、“人事成本”考虑合理排班及人员配备，一般占营业额的18%，即=20万*18%36000 元/月。净利润增长率的计算公式 净利2113润增长率=（本年净利润-上年净利润）÷5261上年净4102利润×100%（本年净利润1653÷上年净利润－1）×100%净利润的计算公式为：净利润=利润总额－所得税只关注净利润的绝对额增减变动不足以反映公司盈利状况的变化，还需要结合主营业务收入的变动。如果主营业务收入增长率快于净利润增长率，则公司的净利润率会出现下降，说明公司盈利能力在下降，相反，如果净利润增长快于收入则净利润率会提升，说明公司盈利能力在增强。所以，净利润率比净利润更能说明问题。如果净利润中存在大量非经常性损益、非主营收入，以及所得税变动，这样的净利润率质量会下降，不能完全反映公司业务的盈利状况，这时营业利润率或EBITDA利润率就是更好的指标。扩展资料：影响净利润率的因素：企业的所得税率都是法定的，所得税率愈高，净利润就愈少。我国现在有两种所得税率，一是一般企业25%的所得税率，即利润总额中的25%要作为税收上交国家财政；另外就是对三资企业和部分高科技企业采用的优惠税率，所得税率为15%。当企业的经营条件相当时，所得税率较低企业的经营效益就要好一些。举例说明：如一家电器商店，一年的营业收入为4000万元，总共进了2万台家用电器，平均每台。最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：仁和会计教育（深圳分校）净利润增长率的计算公式净利润增长率的概念净利润增长率的计算公式净利润增长率的概念净利润是指利润总额减所得税后的余额，是当年实现的可供出资人(股东)分配的净收益，也称为税后利润。它是一个企业经营的最终成果，净利润多，企业的经营效益就好；净利润少，企业的经营效益就差，它是衡量一个企业经营效益的重要指标。净利润的多寡取决于两个因素，一是利润总额，其二就是所得税。企业所得税等于当期应纳税所得额乘以企业所得税税率。我国现行的企业所得税税率为25%，对符合国家政策规定条件的企业，可享受企业所得税优惠，如高科技企业所得税率为15%。净利润增长率代表企业当期净利润比上期净利润的增长幅度，指标值越大代表企业盈利能力越强。净利润增长率的计算公式净利润的计算公式为：净利润=利润总额-所得税净利润增长率=(当期净利润/基期净利润)*100%本年净利润增长额=本年净利润-上年净利润净利润增长率=(本年净利润增长额÷上年净利润)×100%如果基期为负数时，怎么办？有两种观点：1、基期为负数和0时，只谈扭亏为盈xxx元。2、当期-基期/基期的绝对值。税后利润=净利润吗？为什么/ 净利润（收益）是指2113在利润总额中按规定5261交纳了所得税后公司的利润留成，4102一般也称为税后1653利润或净收入。净利润的计算公式为：净利润=利润总额×（1－所得税率）如果从财务的角度说：这两项应该是相等的。如果税后利润是税务的角度说，而净利润是从财务角度说，那么可能存在时间性差异(及时调整帐表的原因)利润总额是利润表中的项目，是报告期的数据，而未分配利润是负债表或者利润分配表的项目，是公司从建立到现在共计的未分配利润。前者比后者高，说明有利润未分配完，后者比前者高，说明公司前期亏损。扩展资料：税后利润，是指公司当年利润减除应纳所得税的余额，就是公司净利润。净利润按公司章程规定进行分配。按照新公司法和《企业会计制度》的规定，税后利润首先要按照10%的比例计提法定盈余公积金，之后可以根据公司章程，并经过董事会形成决议对利润按照股东投资的比例进行分配。分配给股东的利润必须经过利润分配科目进行帐务处理。需要提起注意的是，如果要把红利从银行中提出，发给个人时，还要按照个人所得税法代扣个人所得税。净利润是指企业当期利润总额减去所得税后的金额，即企业的税后利润。所得税是指企业将实现的利润总额按照。净利润和可分配利润的区别 未分2113配利润有两层含义：一是留待以后年5261度处理的利润；二4102是未指明特定用途的1653利润。相对于所有者权益的其他部分来说，企业对于未分配利润的使用有较大的自主权。上市公司报表中的“未分配利润”明细科目的余额，反映上市公司累积未分配利润或累计未弥补亏损。由于各种原因，如平衡各会计年度的投资回报水平，以丰补歉，留有余地等。上市公司实现的净利润不予以全部分完，剩下一部分留待以后年度进行分配。这样，一年年的滚存下来，结余在“未分配利润”明细科目上，它反映的是历年累计的未分配利润。同样道理，上一年度未弥补亏损，留待以后年度弥补，以后年度又发生亏损继续滚存下来，结余在“未分配利润”明细科目上，它反映的是历年累计的亏损，记为负数。净利润（收益）是指在利润总额中按规定交纳了所得税后公司的利润留成，一般也称为税后利润或净收入。净利润的计算公式为：净利润＝利润总额×（1－所得税率）净利润是一个企业经营的最终成果，净利润多，企业的经营效益就好；净利润少，企业的经营效益就差，它是衡量一个企业经营效益的主要指标。企业当年实现的利润总额在交完所得税后，会按其净利润进行以下顺序进行分配：（1）弥补以前年度。资产负债表的未分配利润和利润表的净利润之间什么勾稽关系啊 产负债表的未分配利润和利润表的净利润之间勾稽关系：资产负债表期末未分配利润=年初资产负表未分配利润+本期利润表累计净利润-提取盈余公积-分配股利+盈余公积弥补亏损+（或-）本年度调整。以前年度损益从“以前年度损益调整”科目转入“未分配利润”的金额。例如：以前年度损益调整（调减利润）对未分配利润有影响（1）调整所得税借：应交税费-应交所得税贷：以前年度损益调整（2）将“以前年度损益调整”科目的余额转入“利润分配—未分配利润”科目借：利润分配—未分配利润贷：以前年度损益调整（3）调整盈余公积借：盈余公积贷：利润分配—未分配利润扩展资料资产负债表中的未分配利润和利润表中的净利润对不上的原因是：1、检查期末未分配利润的公式是否有误。未分配利润是期初未分配利润加上本期实现的净利润，减去提取的各种盈余公积和分出的利润后的余额。2、检查本年利润科目的结转是否有误，导致对不上。3、是否有审计调整事项。审计结果调整本年损益数，直接增加或减少未分配利润，确定调整后的未分配利润数。未分配利润的减少不会影响净利润，因为净利润计算不包括未分配利润。净利润是指在利润总额中按规定交纳了所得税后公司的利润留成，。利润分配的数字是怎么计算出来的 利润分配的数字是根据利润表的累计净利润加上资产负债表的期初数计算出来的。附注：利润分配的顺序根据《中华人民共和国公司法》等有关法规的规定，企业当年实现的净利润，一般应按照下列内容、顺序和金额进行分配：1、计算可供分配的利润将本年净利润（或亏损）与年初未分配利润（或亏损）合并，计算出可供分配的利润。如果可供分配的利润为负数（即亏损），则不能进行后续分配；如果可供分配利润为正数（即本年累计盈利），则进行后续分配。2、提取法定盈余公积金在不存在年初累计亏损的前提下，法定盈余公积金按照税后净利润的10%提取。法定盈余公积金已达注册资本的50%时可不再提取。提取的法定盈余公积金用于弥补以前年度亏损或转增资本金。但转增资本金后留存的e5a48de588b6e799bee5baa6e79fa5e9819331333366303064法定盈余公积金不得低于注册资本的25%。3、提取任意盈余公积金任意盈余公积金计提标准由股东大会确定，如确因需要，经股东大会同意后，也可用于分配。4、向股东（投资者）支付股利（分配利润）企业以前年度未分配的利润，可以并入本年度分配。扩展资料：分配顺序利润分配的顺序根据《中华人民共和国公司法》等有关法规的规定，企业当年。劳动分配率多少算是合理 劳动分配率是企业人工成本占企业增加值的比重，增值是由折旧、税收净额、企业利润、劳动者收入等四部分组成。其计算公式为：劳动分配率=一定时期内人工成本总额/同期增加值总额×100%。它是集中反映企业人工成本投入产出水平的指标，也是衡量企业人工成本相对水平高低程度的重要指标。劳动分配率表示企业在一定时期内新创造的价值中有多少比例用于支付人工成本，它反映分配关系和人工成本要素的投入产出关系。同一企业在不同年e799bee5baa6e58685e5aeb931333337393634度劳动分配率比较，在同一行业不同企业之间劳动分配率的比较，说明人工成本相对水平的高低。劳动分配率指标一般只能在同行业不同企业之间进行分析比较，或对同一企业的不同时期进行比较。劳动分配率=人事费用（一定时期内人工成本总额）/附加价值（同期增加值总额）×100%关于企业劳动分配率的情况，可以从资产负债表中予以推算，也就是首先计算出附加价值中资本分配的部分（资本分配包括盈余分配、利息费用、折旧费用和保留盈余四部分），然后得出劳动分配率。也就是说，企业只要支付这个比率的人事费总额或工资总额，即可顺利运行。如果大企业的劳动分配率达到48%左右，中小企业的劳动分配率达到。计算本月实现的净利润的会计分录是什么？ 结转本期利润的会计分录是：将本年的收入和支出相抵后的结出的本年实现的净利润：借：本年利润贷：利润分配-未分配利润如果是亏损：借：利润分配-未分配利润贷：本年利润营业利润、利润总额和净利润（本年利润）的计算公式如下：营业利润=营业收入-营业成本-营业税金及附加-销售费用-管理费用-财务费用-资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益利润总额=营业利润+营业外收入-营业外支出净利润（本年利润）=利润总额-所得税费用净利润的计算公式为：净利润=利润总额-所得税费用，净利润是一个企业经营的最终成果，净利润多，企业的经营效益就好；净利润少，企业的经营效益就差，它是衡量一个企业经营效益的主要指标。扩展资料：企业的所得税率都是法定的，所得税率愈高，净利润就愈少。另外就是对三资企业和部分高科技企业采用的优惠税率，所得税率为15%。当企业的经营条件相当时，所得税率较低企业的经营效益就要好一些。净利润增长率=（本年净利润-上年净利润）÷上年净利润×100%（本年净利润÷上年净利润－1）×100%对于企业的投资者来说，净利润是获得投资回报大小的基本因素，对于企业管理者而言，净利润是进行经营管理决策的基础。同时，净利润也是评价企业盈利能力、。净利润和毛利润分别是什么意思？区别是什么？ 1.净利润2113=收入-成本-费用-营业税金及附加+（-）营业外5261收支净额（支出4102净额用负数表示）-所得税额2.毛利润=收入-成本1653净利润是指企业当期利润总额减去所得税后的金额，即企业的税后利润。所得税是指企业将实现的利润总额按照所得税法规定的标准向国家计算缴纳的税金。它是企业利润总额的扣减项目。净利润的计算公式为：净利润=利润总额-所得税费用.净利润是一个企业经营的最终成果，净利润多，企业的经营效益就好；净利润少，企业的经营效益就差，它是衡量一个企业经营效益的主要指标。净利润是一个企业经营的最终成果，净利润多，企业的经营效益就好；净利润少，企业的经营效益就差，它是衡量一个企业经营效益的主要指标。净现金流量是根据现金流量计算的，净利润是根据权责发生制计算的，比如一家公司收到大量预付款，没有确认收入，不计算利润，但是收到现金，所以这个比例会非常高。毛利润是指销售收入扣除主营业务的直接成本后的利润部分。其中的直接成本不包括企业的管理费用、财务费用、销售费用、税收等。提高毛利润率的第二个方法就是降低生产产品的可变成本。这可以通过降低原材料成本或者提高产品生产的效率来实现。总额折扣是降低原材料。

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