行政权力下放问题研究 地方政府机构设置存在哪些问题？应如何改革

政府防治行政权力腐败的方法研究，这方法方面的论文可以写什么内容 谢谢大家 制度建设，内外部监督…公布地方政府工作部门权力和责任清单是哪个单位职责 共1 公布地方政府工作部门权力和责任清单由 中共中央办公厅、国务院办公厅 执行。《关于推行地方 各级政府 工作部门权力清单制度的指导意见》全文如下。。行政部门权力下放后是否还能行使下放的权力 —明放暗收。地方在强力推进审批领域改革的过程中，一批下放的审批权被中介从政府手中接过。这些具有官方色彩或背景的中介机构，或挂靠在政府主管部门名下，或由政府退休干部任职，利用行政影响力破坏市场公平。这些被称为“二政府”的“红顶中介”，蚕食简政放权改革红利。放权“躲猫猫”。一位政府部门的审批人员告诉记者，他所在的单位有一项广告审批权，虽然按照相关规定这个审批权可以下放到基层，但上级部门却迟迟不批准给基层专网审批接口。这也就意味着，这个权力“想下放也下放不了”。海南省政务中心相关人士告诉记者，经过前几轮的改革，容易清理的行政审批事项都已取消下放，剩下的都是“硬骨头”，改革触及部门核心利益，一些部门不太愿意放权，存在放权含金量不高、责放权不放等现象。有人放接不住。一位投资人想在东北某市申请办一个幼儿园，结果按照规定把材料报上去后却迟迟等不到回音。后来才发现，由于这一审批事项已经由市民政部门下放到区民政部门，但因区里从未办过此类审批，所以工作人员临时研究文件，迟迟不敢动笔审批。基层干部告诉记者，随着权力层层下放，基层政府增加了许多管理事项，人变得越来越忙；但因不熟悉新的管理业务，处理事情。为什么要人事权下放？？人事权下放的优缺点？？ ：①权力下放，有利于最高管理层摆脱日常行政事务，集中精力研究企业的大政方针和战略问题；②各事业部独立核算，能充分发挥部门管理的积极性、主动性和创造性，提高企业经营的适应能力；③各事业部之间的竞争有利于担高公司的整体效率；④便于培训管理人才。

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