一个高层的领导,下达的命令让中层管理去落实, 现在一般企业大多数扁平化管理,只有大型项目采用矩阵式管理。老板是最高层领导,不可能事无巨细都要管到位,那还要中层干什么,老板抓好企业大方向战略,中层执行好政策,员工做好具体事情,这是企业正常的运作方式
领导下达的命令下属不执行怎么办?当领导的在老百姓看来从来都是威风凛凛,颐指气使,无所不能。问到“下属不执行命令怎么办”这种问题,竟然有人忍俊不禁:“当下属的,服从。
明知领导下达的命令是错误的,还要去执行吗? 问题是相对的,没有绝对的对与错,人们往往对事情的有许多看法,而处理事情有更多方法,站的立场不一样,思考的角度,点也不一样。领导过人之处,对处理事情的能力要有经验些。因此一般要服从执行,看情况可以试问并提出自己的看法