一个高层的领导，下达的命令让中层管理去落实， 现在一般企业大多数扁平化管理，只有大型项目采用矩阵式管理。老板是最高层领导，不可能事无巨细都要管到位，那还要中层干什么，老板抓好企业大方向战略，中层执行好政策，员工做好具体事情，这是企业正常的运作方式
领导下达的命令下属不执行怎么办？当领导的在老百姓看来从来都是威风凛凛，颐指气使，无所不能。问到“下属不执行命令怎么办”这种问题，竟然有人忍俊不禁：“当下属的，服从。
明知领导下达的命令是错误的，还要去执行吗？ 问题是相对的，没有绝对的对与错，人们往往对事情的有许多看法，而处理事情有更多方法，站的立场不一样，思考的角度，点也不一样。领导过人之处，对处理事情的能力要有经验些。因此一般要服从执行，看情况可以试问并提出自己的看法
