公司请社保代理公司缴纳保险？合法吗？对员工有哪些弊端？端午节后，经面试通过，到目前这家公司上班。约定工资，作息时间，接下来就是签订劳动合同了。。
找代理记账公司的弊端？ 作者【北京亚新】如有代理记账的问题可与我取得沟通凡是有利有弊，下面简单说下招代理记账公司的弊端1.代理记账过程中，会计不参与企业日常经营业务，老板对业务也没有做好详细记录，一个月下来就连他自己很多问题也无法说清。这种情况的出现给会计核算带来了许多障碍，经常出现现金与银行混淆、挂账与销账不及时、存货和现金出现倒挂等非正常现象。表面上看是会计处理帐务能力不高，而实际是代账公司和企业之间业务沟通不够造成的。2.代理记账受社会非专业代理记账的影响，代理费用偏低。社会上存在着许多类型非专业代理记账现象，他们把代理记账作为额外收入，费用的高低没有多大影响，因此把代理费用降到最低点。因为专业代理记账是以公司形式出现的，既然是公司就要有费用，除去人员工资还包括办公设施及房租费用、协调社会各环节费用、每月还要缴纳营业税等。在这种不平等条件下，专业代理记账人员收入如果和非专业代理人员相当，专业代理公司就很难产生企业利润，很大程度上阻挠了代理公司的进一步推广。3.代理公司会计人才流动现象严重。由于专业公司聘请会计大多是能力较强的，在公司工作期间学会了一整套技术，从个人利益出发他们选择独立代账，从而获取。
公司请社保代理公司缴纳保险？合法吗？对员工有哪些弊端？ 你的合同是签订是与劳务派遣公司签订还是和总公司签订！若与劳务派遣公司签订就应该是劳务派遣工，而不是社保代理；公司采用劳务派遣也是合理的，在广州没分公司那边是给你们上不了当地社保，所以就要采用这种方给你们来办理相关人事手续；做为劳务派遣工也是得到劳动法认可。至于福利薪资是不管是劳务派遣工还是正式员工都是享有同工同酬的法律规定，若有不公平待遇你可以申请仲裁！
