我超额完成了公司任务按规定公司奖励，去了财务三次没领到，我该如何处理？ 题主，超额完成公司任务，按规定有奖励，但实际未发放建议先协商处理。首先确认财务答复是否承认应发奖金，如果的确应发奖金，是用什么理由拖欠发放。如果说公司明确有规定，特别是奖惩条件在劳动合同写明，公司无正当理由是不能拖欠奖金的。如果公司以经营困难为由延期支付，通常来说劳动者只能被动接受，但如果公司以劳动者个人原因为由拖欠甚至不支付题主就应该警惕了。如果协商无法解决，只能通过劳动监察或仲裁解决，但尽可能还是先协商解决，可以先通过部门领导说明情况，让部门领导出面协商。在很多时候财务部门也是只是听从上级安排，题主在这种情况下和财务沟通是没什么效果的。
xx厂为了调动职工的积极性，保证完成和超额完成生产任务，决定在全厂内推行xx岗位责任制先进经验：要 首先写一下活动的背景，就是在什么情况下举行这个会第二，活动的主旨是什么，就是举行这个会要达到什么目的第三，活动的一些提要：包括主题，形式，参加对象，时间，地点啊。
四月份我车间超额完成生产计划该怎么写一篇表扬员工积极性 先写尊敬的等对要表扬的员工的敬语吧.然后把收表扬员工的计划统计出来还有车间的效益.最后可以写些表扬的话吧
