遇到不好相处的同事怎样处理好？ 第一．化“敌”为友强势的人可能经常会“数落”人，喜欢“批评”别人。即使不是领导，也有领导的范儿。小H就遇到了一个强势的老同事，同事喜欢争强好胜，做事我行我素，首先，顺着他。不去反驳强势的人，反而去帮衬他。适时且真诚地给予对方赞扬，缺少了针锋相对，强势也就没有了。其次，尽量把事情做完美。不留给对方数落的点，做事有理有据。做什么事，都有这么做的正当理由。在可能的情况下，尽量地达到完美。第二．提升能力在职场上，最重要的还是工作能力。用业绩说话，老板不喜欢“没用”的员工。很多人都很困惑一个问题，“为什么那么固执、强势的人还招领导喜欢？要明白，大部分强势者都有一定的工作能力，在公司有自己的成绩，强势的人身上一定有很多值得学习的东西。提升自己的工作能力。很多情况下，这种强势是对职场小白而言的。再者说，待自己工作能力达到一定水平之后，和强势者到一个维度，他们的强势在你面前也就无效了。第三．换位思考不管是工作还是生活，我们都需要懂得一个很重要的道理，换位思考。从对方的角度思考问题，推己及人。多一份理解，少一分争执。那种平时很强势的人，或许是因为他们性格就是这样，并没有恶意，不是针对。
教师随笔：学会感恩 为了迎接期末考试，我接连考了几场试，考完后便批阅、讲评，赶得我焦头烂额、头晕眼花。我在这边忙得不亦乐乎，但是却发现同学越考越油，试卷不认真审题，搭笔就写；。
大脑在思考 教师随笔 问答题：如果说政治的核心元素是权力，经济的核心元素是利润，那么教育的核心元素是什么呢？答：教育的核心元素是文化和精神！独处是人生中的美好时刻和美好体验，虽则有些。
