钉钉企业员工怎样申请哺乳假，钉钉企业建立完善请假流程后，员工请哺乳假需提交申请。下面小编分享钉钉企业员工怎样申请哺乳假。
表弟的老婆要申请哺乳假，请问一下三个月的哺乳假钉钉怎么办 三个月以前我表弟的老婆在本地生下了一个孩子，因为孩子一直哭闹，所以自然而然的为了照顾孩子，所以我表弟准备申请哺乳假，所以了解下三个月的哺乳假钉钉怎么办
日常考勤管理制度(钉钉版) 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：weilian1224股东办日常考勤管理制度（钉钉版）为保证股东办正常工作运行，规范员工的作息时间，严格工作纪律和办公秩序；以规范化管理和人性化管理为原则，公平公正、科学高效考勤管理方针，制定本考勤制度。一、适用范围本制度适用于股东办所有员工；本制度仅适用于钉钉考勤软件。二、名词解释1、迟到：在规定上班时间后到岗为迟到；2、早退：在规定下班时间前离岗为早退；3、离岗：工作时间内未经相关领导批准而擅自离开工作岗位为离岗；4、旷工4.1未经请假或请假未获批准而擅自不上班者；4.2请假期限已满，未向上级续假或续假未获批准而逾期不归者；4.3不服从调动和工作分配，未按时到新的工作岗位报到者；三、权限管理1、人力资源部负责？钉钉系统维护及权限管理，考勤的日常管理、月度考勤统计及核算工作；2、各部门负责人负责宣导、管理本部门人员的考勤工作；3、全体员工应严格按照遵守考勤管理制度，自觉接受人力资源部门考勤监察；4、人力资源部依据钉钉系统中的考勤数据对考勤进行月度汇总，于次月5日前对e68a84e8a2ade799bee5baa631333433623766各部门考勤情况发至各部门负责人核对，如有疑问者及时到人力资源部。
