已经谈好薪酬岗位 走流程要多久 当面试官说“回去等通知”时意味着什么？

面试通过后，薪资待遇也谈好了岗位也定了，hr发邮件让电子版提交入职资料，然后说公司内部走流程？ 你收到的邮件标题是什么？看你描述的让你提交入职资料，应该就是表明你被录用了，让提交入职资料就是为了办入职做准备呢。或者你可以问问，提交入职资料是否是为了走流程用来发offer用的。建议你跟hr聊一下，把自己不明白的地方问问清楚会更好。面试过程什么时候谈薪水比较合适？ 1、基础岗位的工资基本上公司已经定死，谈的余地不大，也没必要深究。2、管理层的岗位，自己应该在网上招聘启事上略有了解，大概知道这个公司开出的价码。3、工资跟之前比。当面试官说“回去等通知”时意味着什么？ 这个问题我基本上可以说每个月都能遇到的。因为我经常对应聘者这样说的，结合我的实际情况，这个问题说真的很复杂的，要多方面考虑的，具体我一一分析给你解答哦。（1）面试成功了，但公司面试流程较长，回去等通知一般复试结束后，很多公司不会马上告诉你，你面试成功了，我们来谈薪酬吧，很少有这样的公司，除非这个用人岗位非常着急，否则一般都是会让应聘者回去，然后他们要找相关部门人或者相关领导沟通，确认应聘者薪酬范围及出具多少薪酬合适，然后再与应聘者电话沟通薪酬，电话沟通双方同意后再走公司内部的录用审批流程，然后再发OFFER，如果是着急录用的岗位，有可能马上与你谈薪酬，双方同意，然后就让你回去等OFFER。面试完现场谈薪酬的公司也有，但不多。多数是先回去等电话，一般三天内有电话来与你谈薪酬。（2）面试没有成功了，但不好当面拒绝，所以让回去等通知还有就是面试没有成功，应聘者在公司，HR或者用人部门不好意思直接回绝，所以会说你回去，等我们电话通知，还有些HR会说，如果一周之内没有电话，表示不太合适。做得正规些的公司哪怕面试不成功，也会有一个电话反馈的，不正规的说等通知，就再也没有下文了。（3）面试待定，不是最佳人选，先回去。

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