人民日报批领导基层调研“被安排”，有脚本的调研为何屡见不鲜？ 领导下基层调研习惯于被安排，这是领导干部作风不实的表现。近日，习近平总书记就形式主义、官僚主义新表现作出重要指示，要求拿出过硬措施，扎扎实实地改。而部分领导干部调研走过场、搞形式主义的问题是一个需要重点整改的方面。对此，人民日报12月17日刊文《基层调研，岂能“被安排”》，文章批评指出，基层一些政府为了向上级展示自己的工作业绩，精心设计调研“脚本”，教群众哪些必须要说、哪些可以说、哪些绝不能说，有的甚至会提前“彩排”，练一练、对对词。为了应对基层以上的不良作风，领导应该随机走进群众家串门、拉家常，从而听到更真实的心声，了解更真实的情况。一方面，领导干部下基层，本来是去深入基层，深入群众，了解民生疾苦，更好的推动工作解决、问题的解决，但是因为领导习惯于被集成安排，导致领导下基层变成一个木偶下基层，基层给领导看到的都是提前安排好的，领导下基层失去了自身的意义。另一方面，领导下基层，基层要安排很多的示范点，其实是投其所好。这充分说明了我们的一部分领导不愿意看到民生疾苦，希望看到基层一片其乐融融的表现，因此基层当然只敢跟领导看好的一面，不敢把一些阴暗面给领导看，这也就导致了领导下基层问题。
公安部十项规定内容是什么《公安部党委关于改进工作作风的十项规定》明确要求：要改进调查研究。部党委成员要紧紧围绕事关公安工作长远发展的全局性、战略性、前瞻性问题，。
如何根据领导的调研报告写自查自纠报告 个人自查自纠报告一、自己对照检查出存在的问题1、深入学习上有差距。到XXX工作以来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。2、工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。3、自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。二、整改措施1、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，。
