企业以生产经营发生严重困难为由进行经济性裁员？请问生产经营发生严重困难如何判断 如达不到以上条件是否可以仲裁违法裁员， 企业以生产经营发生严重困难为由进行经济性裁员？请问生产经营发生严重困难如何判断？比如说财务或什么方面需达到什么条件？少许亏损算吗？如达不到以上条件是否可以仲裁。
我是一家企业的人力资源主管，现在企业发生严重经营困难在重整，进行经济性裁员公司是否支付员工的经济补偿金？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
关于经济型裁员违法与否的问题 你公司混淆《劳动合同法》第四十条和第四十一条的规定，并且试图避重就轻。1、如果符合第四十条规定的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人即可解除劳动合同，而。
