报关类型一般贸易与手册有什么区别 未解决问题 等待您来回答 奇虎360旗下最大互动问答社区
质量保证大纲和质量手册的区别 质量体系认证，又称<；a data-id=\"link-to-so\"href=；text=\"详情页文字内链_点击实体词\"target=\"_blank\">；质量体系评价与注册。这是指由权威的、公正的、具有独立第三方法人资格。
规章制度与员工手册的区别 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：虫小虫zc员工手册和规章2113制度第一条：本公司员工均应5261遵守下列规定。（一）准时上4102下班，对所担负的工作争取时效，不1653拖延不积压。（二）服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。（三）尽忠职守，保守业务上的秘密。（四）爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。（五）遵守公司一切规章及工作守则。（六）保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。（七）注意本身品德修养，切戒不良嗜好。（八）不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。（九）待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。（十）严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。第二条：本公司员工因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任。第三条：员工每天工作8小时，星期六、日及纪念日休假。第四条：管理部门之每日上、下班时间，可依季节之变化事先制定，公告实行。第五条：上、下班应亲自签到或打卡，不得委托他人代签或代打，如有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。第六条：员工应严格按要求出勤。第七条：员工请假，应照下列规定办理。
