请问川庆蜀渝公司咋样？我是工程造价专业学生，签是的市场化用工 我不清楚哪个公司具体情况，只知道他是一个石油公司。我也是造价专业出身的百，造价在所有土木工程行业都度是相通的，因此在此提出几点建议，希望有用：1.公司好坏不重要，重要的是你在第一家公司的工作经验。2.造价人员分3个等级：无证问造价工作者、注册造价员、注册造价师，平均答工资分别1000+，1500+，3000+（初期）。3.一个合格的造价人员回需掌握的软件有：天正、三维算量、清单预算三个软件，其中清单预算最重要。4.考取造价工程师是每个造价人员的必经之路，但不是最终目标。土木工程的走答向很多，没有人会在小小的造价上浪费一辈子。
川庆钻探有限公司市场化用工(正式待遇)和正式员工有区别吗 1、市场化用工是按正式员工管理，待遇与正式员工没区别，就算有差异也很小，可以考职称，市场化用工以后是大趋势。
请问川庆钻探编外与编内人员待遇差别？差别是不是很大？是不是不需要的时候就被辞退了？麻烦知道的人告知 川庆钻探现在的用人劳务制度有很多种，现在一般分为：长期合同工（正式的）、合同化用工（技校或退伍人员）、市场化用工（协议工）。你可能说的就是市场化用工（协议工）。这种用工制度，待遇比较前两种要差一些，主要体现在奖金方面。如果在井队工作尤其明显。但这种现在有政策奖金比例逐年提高，几年后好像可以和正式工一样。你说的随时辞退的，主要体现在返聘的那部分。而且现场工作的好像好没有。它的这种制度主要是规避劳动法的一些相关规定。其实你大可不必担心，先进来再说。说实话，即使是协议工，川庆现在也卡的很严。而且工资待遇福利较外面的有保障。最后祝你心想事成！
