为何企业需要人力资源管理系统信息化的建设？ 为您列举几项人力资源管理系统信息化的优点：1、消除繁琐手动流程并简化所有人力资源活动。2、添加、自动…
急急！！关于人力资源管理信息化的问题 我是做ERP的，如果企业达到了一定规模是必须要用HR系统来管理的，这样能更好的管理你的员工，如招聘管理、人事管理、考勤管理、薪资管理！这些都是可以通过软件来实现的。
百度知道人力资源信息化管理的三个发展阶段是什么，不要照搬网上的答案哦。 网上的资料有些还是有一定的参考价值的，要学会鉴别，您提的这个问题，网上有资料，书上也有资料。以下回答仅供参考，如果是应付考试的，还要看清题目的要求，是简答，还是要详细的描述。第一阶段，HR信息化管理的雏形阶段。HR信息化的发展历史可以追溯到20c70、80年代，当时，传统的人力资源管理把精力用于考勤、档案和发放薪酬等事务处理上；第二阶段：HRMS的革命性转变阶段。进入20c90年代，HRMS发生了革命性的转变。随着ERP应用的快速发展，人力作为一项重要的战略资源逐渐成为共识，企业“以人为本”的思想得到了越来越多的认同。第三阶段：HRMS进入全面应用阶段。21c是经济全球化、资源高度共享、竞争更加激烈的时代，HR管理和HRMS都受到了时代浪潮的冲击，先进的管理技术和信息技术的出现，特别是互联网、电子商务以及现代通信技术的出现，为RH管理提供了强有力的推动和支持，使HRMS进入了全面应用阶段。
