谈谈你对基层劳动保障工作的意见和建议？你将如何做好这项工作？ 近年来，基层劳动平台建设克服种种困难，取得了一定成效，为构建和谐社会和推进县域经济持续健康发展做出了一定的贡献。但是在劳动保障事业不断发展、城乡统筹不断推进的新形势下，现有的基层劳动保障工作平台还面临一系列的问题，很大程度上制约了劳动保障工作的进一步发展，主要表现为以下几个方面：（一）机构建设发展不平衡。由于缺编制少经费，基层劳动保障工作的开展普遍存在机构不健全、人员不到位的问题以及无钱办事的现象。比如，按政策要求，各基层劳动保障工作站应设专人负责退休人员社化会管理工作，设专人负责劳动监察协管工作等，但由于人员缺位，各类专项劳动保障工作基本上由劳动保障协理员兼职在做。这与劳动保障统筹城乡发展的要求不相适应，各类专项劳动保障工作在基层缺少有效抓手。劳动保障工作不但没有加强，相反还有所削弱。（二）工作人员存在多头管理。目前大多数区县乡镇劳动保障机构人员是双重身份，一方面受到街道办事处居民委员会领导，另一方面受上级劳动保障部门领导，身分尴尬，工作中有阻力。工作中承办的是各区劳动保障部门交办的各项工作，但在工作中又难免有些问题要受到街道办事处居民委员会的影响和干涉。他们不但要承担繁重。
社区卫生服务 名词解释是什么 社区卫生服务（community health service，CHS）是62616964757a686964616fe78988e69d8331333431366239社区建设的重要组成部分，是在政府领导、社区参与、上级卫生机构指导下，以基层卫生机构为主体，全科医师为骨干，合理使用社区资源和适宜技术，以人的健康为中心、家庭为单位、社区为范围、需求为导向，以妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人、贫困居民等为服务重点，以解决社区主要卫生问题、满足基本卫生服务需求为目的，融预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育技术服务功能等为一体的，有效、经济、方便、综合、连续的基层卫生服务。扩展资料基本原则：1、坚持为人民服务的宗旨。依据社区人群的需求，正确处理社会效益和经济效益的关系，把社会效益放在首位。2、坚持政府领导，部门协同，社会参与，多方筹资，公有制为主导。3、坚持预防为主，综合服务，健康促进。4、坚持以区域卫生规划为指导。引进竞争机制，合理配置和充分利用现有卫生资源；努力提高卫生服务的可及性，做到低成本、广覆盖、高效益，方便群众。5、坚持社区卫生服务与社区发展相结合。保证社区卫生服务可持续发展。6、坚持实事求是。积极稳妥，循序渐进，因地制宜，分类指导，。
社区服务中心跟街道办事处有何不同？ 街道办事处2113是市人民政府的派出机关，受5261市人政府领导，依法在4102本辖区内行使相应的政府管1653理职能。其主要职责是：一、贯彻执行国家法律、法规、规章，执行市人民政府的决定、命令、指示、规定等，完成市人民政府布置的各项任务。二、对社区建设工作履行以下职责：1、指导、帮助社区居委会加强组织建设、制度建设，顺利开展各项工作，发挥好社区居委会群众自治组织的作用。2、制定社区建设发展规划，开展便民、利民的社区服务，加强基层社区管理工作。3、组织社区志愿者工作队伍，组织动员辖区内单位和居民参与社区建设。4、做好社区救助、社会保险、养老服务、扶贫帮困等工作。5、依据规划建立、健全社区卫生服务机构，开展预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育技术指导为一体的综合性社区卫生服务。6、及时向市人民政府反映社区居民的意见和要求，处理群众来信、来访等事项。三、对城市市容环境管理工作履行以下职责：1、负责辖区内街巷、住宅区的市容秩序、环境卫生管理工作，并配合绿化行政主管部门搞好绿化管理工作。2、组织单位和居民开展爱国卫生运动，落实门前“三包”责任制和长效管理措施，组织经常性的检查和监督。3、协助有关部门。
