酒店前台工资2700上4休二，12个小时，一天工资酒店给的是2700？31天，这样合法吗？ 用我们公 酒店前台工资2700上4休二，12个小时，一天工资酒店给的是2700？31天，这样合法吗？用我们公休的时间让我们加班给的是平时上班工资，这样合法吗，比如一个？。
酒店中午12点必须退房吗？如果我再睡一个小时会怎样 酒店中午12点退房的规定不是一定的。如果再睡一62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333431373234个小时的话，就要加收半天的房费。部分城市，宾馆酒店在退房方面的规定已经有了明显的松动，但这种松动还不是很“彻底”，如厦门市的一些大型的星级酒店将退房时间延迟到下午5点，青岛市的一些宾馆酒店则根据客人的实际需要来确定退房时间。如头天入住酒店，第二天中午12点钟退房的话，在这之前算一天房费，超过12点退房就要加收半天的房费，超过18点退房的话，那就要加收一整天的房费了。扩展资料：酒店星级标准：1、一星饭店设备简单，具备食、宿两个最基本功能，能满足客人最简单的旅行需要，提供基本的服务，属于经济等级，符合经济能力较差的旅游者的需要。2、二星饭店设备一般，除具备客房、餐厅等基本设备外，还有卖品部、邮电、理发等综合服务设施，服务质量较好，属于一般旅行等级，满足旅游者的中下等的需要。3、三星饭店设备齐全，不仅提供食宿，还有会议室、游艺厅、酒吧间、咖啡厅、美容室等综合服务设施。每间客房面积约20平方米，家具齐全，并有电冰箱、彩色电视机等。服务质量较好，收费标准较高。能满足中产以上旅游者的需要。这种属于中等水平。
酒店前台3个人每个人月休4天，下午会比较忙，上班时长10或12都可。如何合理化的安排上班时间合理？ 退房时间下午所以下午班会比较忙碌，下午时间段需要两个人，求经验
