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林芝地区开展“驻村为什么、干什么、怎么干、留什么”大讨论活动 宣传发动阶段。一是制定实施方案。各级活动办、驻村工作队按照地区创先争优强基惠民活动领导小组的统一要求，对大讨论活动进行全面安排和部署，制定方案，组织实施。二是营造舆论氛围。以悬挂横幅、开辟专栏、张贴标语、驻村队长讲党课、队员作形势分析报告、组织召开座谈会等多种形式宣传大讨论活动，营造良好舆论氛围。三是学习提高。采取集中学习与自学相结合，系统学习与专题学习相结合，理论学习与查找问题相结合的方式，认真学习、查找问题、深入思考。重点学习党的十八大精神，习近平总书记近期一系列重要讲话精神，科学发展观理论。学习区党委八届三次全会、自治区“两会”精神及区党委、地委关于开展创先争优强基惠民活动的一系列重要会议、文件精神。学习自治区、地区经济工作会议及地区产业发展会议精神，用中央、区党委、地委系列会议精神武装头脑、指导实践、推动工作。四是组织大讨论活动。紧紧围绕驻村思想认识到不到位，如何进一步强化？驻村工作开展得好不好，如何进一步推进？驻村工作的重点在哪里，如何进一步凸显？驻村工作的特色亮点在哪里，如何进一步升华？驻村干部的精神状态好不好，如何进一步提振？致富门路找得准不准，如何进一步拓宽？。
如何给领导提民主生活会意见及建议 （1）、e69da5e887aa62616964757a686964616f31333431363635领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。（2）、建议领导纳厅皮班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。（3）、建议领导提拔干部要坚持“四化“标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。（4）、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。（5）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。（6）、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和洞差管理能力所树立起来的。同志政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰富，组织协调和驾驭全局能力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁，在干部群众中威信高。同志政治上成熟，。
