和领导在一起经常聊些什么话题呢？和领导在一起聊什么话题？这要由领导决定，领导出什么话题就聊什么话题，一般来说，自己没有主动权。如果你在领导面前，自作聪明：-话题，。
没有背景如何在关系复杂的国企工作？ 作为国企的一员，我认为这个问题，我还是比较有发言权，因为在我的身边，有许多没有背景的普通年轻人，都是通过自己的奋斗和努力，实现了职位晋升，成为企业的中坚力量。。
职场中的金科玉律，为什么却在实践中败给了短浅与懒惰 最为突出的就是制度问题，要么缺乏制度约束，主要凭领导者的判断做事情，导致领导者的个人英雄主义色彩比较严重。制度形同虚设，实际操作与制度要求相距甚远，管理者和HR对制度的执行缺乏监督，频频出现员工违反制度却未受到任何处分，不良风气在角落里悄然滋长，腐蚀着我们的团队跟企业文化。
