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银行招聘的时候，什么叫等额体检？ 等额体检：在招聘、录用、录取前，进行体检，按照需求名额数量，通知候选人参加体检的方式。如果个别人因为体检结果不合格出现落选情况，再通知其他候选人参加体检。
工行招聘，通知体检就是被录取了么 工行招聘，通知体检并不代表着62616964757a686964616fe58685e5aeb931333431353237被录取。招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则组织实施，按照报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用等程序进行。只有等到工行发了正式的录取通知，才算是被录取。工行的招聘程序：1、报名。2、资格审查与甄选。总行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。3、笔试。总行将于6月10日在北京、上海、天津、南京、武汉、广州、合肥、成都、杭州、沈阳、西安等十一座城市组织校园招聘统一笔试。4、暑期实习或暑期实践。总行将以暑期实习或暑期实践的方式对笔试通过者进行考核筛选，时间为7月至8月中旬，具体安排另行通知。其中实习表现优秀者将在录用时优先考虑。5、面试。6、体检及录用等后续工作。由总行统一组织实施，具体安排另行通知，请及时关注。扩展资料：《中国工商银行总行2019年度校园招聘》第三条 招聘条件。1、诚实守信，遵纪守法，品行端正；综合素质较高，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；具有良好的心理素质和身体素质。2、学历要求。应聘者须具有全日制普通高等院校大学。
