浅谈如何做好办公室工作 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：龙源期刊网摘要：办公室在企业各个部门中是出镜率较高的一个综合性部门，作为一个单位的窗口，是承上启下、协调左右、连接内外的枢纽。办公室工作如何开展，以及办公室人员应具备怎么样的素质要求，直接影响到整个单位工作及各项任务是否能过保质保量完成。随着社会的发展和科技的进步，如何在新形势下做好办公室工作，充分发挥办公室的职能作用，是衡量一个办公室工作的标准，也是我们面临的一个新课题。关键词：办公室；职能；综合办公室在企业各个部门中是出镜率较高的一个综合性部门。作为一个单位的窗口，是承上启下、协调左右、连接内外的枢纽。办公室工作如何开展，直接影响到整个单位工作及各项任务是否能够保质保量完成。办公室职能涉及到方方面面，而其综合性、事务性与整体性就说明办公室工作的千头万绪、错综复杂。随着办公室工作内容的不断丰富和扩展，工作领域也越来越宽广，对办公室人员的素质要求也越来越高，办公室人员必须具备多方面的素质方能胜任此项工作。那么到底如何开展办公室工作，或者做好办公室工作应具备怎样的条件呢。1、人才队伍，素质过硬
如何做好办公室工作 一、认识一个规律，也就是办公室工作的规律。办公室对上是办事员，对下是联络员。他的职责要求必32313133353236313431303231363533e4b893e5b19e31333363376534须是紧跟领导的工作思路，从属于领导，服务于工作。在一定程度上说，被动性、服务性是它的本质。业务缠身，忙忙碌碌，是它的特点。没有规律，就是它的规律。要做到有序性和随意性，主动性与被动性有机统一。事事从大处着眼，从小事着手，在随意中把握有序，在被动中把握主动，在普遍中开创新局面，做到不以事小而不为，不以事大而乱为，不以事乱而盲为，不以事难而怕为。二、保持两种状态。一种是保持清醒的状态。办公室工作总做是千头万绪，纷纭复杂，两眼一睁忙到熄灯。不付出超量的劳动，肯定是做不好工作的。但是仅靠勤勤恳恳，任劳任怨也是不够的。必须忙里偷闲，跳出事务性的圈子，静下心来，站在全局的高度，站在领导的角度，想领导之所想，想领导之应想，想领导之未想。要每临大事有静气，时刻保持清醒头脑。比如说对领导的决策落实时，就要条理清晰的抓好“三个关键点”：一要抓牢“着力点”，就是抓住工作的重点，分清工作的主次和轻重缓急。二要抓准“梗阻点”，就是抓落实际工作过程中难以落实。
我在一家省属国有企业办公室工作，目前正科级，部门里面临的竞争很激烈，我是80年的，希望为升职而努力。自己也想顺其自然的发展，但是形势上也非常逼迫我不得不努力进步，。
