被调查如何写劳动用工情况说明 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
上海劳动监察部门调查拼多多用工情况，调查结果如何？ 这一次的时间已经被闹得全网皆知。在后来上海劳动监察部门对于拼多多也展开了调查，并且在后续给出了调查报告，并且指出，不能够存在非法用工的现象。目前调查报告还没有给出来，不过明显拆这些的时间当中，拼多多肯定是要受到一定影响的。接下来就跟大家来回顾一下整个事情的来龙去脉，看一下这次的事件将会如何发展。第一，拼多多的死不承认其实在事情发生之后，本来这可能是一次简单的工伤事件，拼多多公司只需要做出赔偿就可以了。但是没想到在当时拼多多的官方账号却突然发表了一个不当言论，直接引起了大家的不满。对于这件事情，大家一直议论纷纷，甚至有很多人直接举报拼多多公司，这才有了上海劳动监察部门对拼多多公司的劳动合同用工情况进行调查。第二，事情的进展情况。在事情发生之后，目前这名因为意外而死亡的员工已经被送回了老家。拼多多方面也表示将会跟他们进行协商沟通，同时也会进行一定的赔偿。当然这些我们都是不知道的，毕竟这已经属于商业机密了。但是很明显，拼多多也是在想要挽回一些场面。毕竟在此前他们的言论的确给公司的声誉造成了严重的影响。第三，拼多多为什么一直声称在当初的言论是一个谣言？其实拼多多也明白当时的言论如果真。
如何开展劳动用工检查，如何开展劳动用工检查 下发检查通知，注明检查重点，一般的内容主要有：劳动用工情况、薪酬发放情况、绩效考核情况、社保缴费情况。。
