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部门撤销属于客观情况发生重大变化 ,公司以客观情况发生重大变化为由与我解除

2021-04-09知识127

部门撤销是否属于客观事实发生重大变化 如果员工的工作岗位非该部门不可,则属于重大变化;反之则不是.

什么是客观情况发生重大变化 就协商变更劳动合同的范围而言,法律并没有限制性的规定,处理调整岗位外,还包括对工资、工作时间、工作内容等的变更,需要强调的是,这种协商必须是在平等的基础上进行。

“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”,是什么? 所谓“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”,主要是指:(1)订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止。劳动合同的签订和履行必须以不得违反法律、法规的。

#部门撤销属于客观情况发生重大变化

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